رابطه بین هیات مدیره، کمیته حسابرسی، و عملکرد شرکت
چکیده
این مقاله به بررسی این مسئله می پردازد که آیا ویژگیهای هیات مدیره ها و کمیته های حسابرسی و تشکیل کمیته ها با عملکرد شرکت ارتباط دارد یا خیر. تئوری نمایندگی می گوید شرکت هایی با حاکمیت درست، عملکرد نسبتاً بهتری نسبت به شرکت های دیگر به معرض نمایش می گذارند. اما، تئوری یا نظریه وابستگی به منابع می گوید هیات مدیره هایی که تعداد مدیران داخلی در آنها بیشتر است، در مورد نحوه راه اندازی بهتر شرکت، از مهارت بیشتری برخوردارند، که این امر در نمایش عملکرد بهتر شرکت سهم دارد. با استفاده از نمونه شرکت های سهامی عام در بورس سهام آتن در دوره سالهای 2012- 2008، به این نتیجه می رسیم که شرکت هایی با هیات مدیره بزرگ، عملکرد بهتری به معرض نمایش گذاشتند، اما شرکت هایی با اعضای بیشتر هیات مدیره ، عملکرد ضعیفی نشان دادند. همچنین نشان می دهیم که شرکت هایی با هیات مدیره های کوچک و شرکت هایی با اعضای مستقل بیشتر، بیشتر احتمال دارد که کمیته های حسابرسی تشکیل دهند، اما نتوانستیم بین ویژگیهای کمیته حسابرسی و عملکرد شرکت ارتباط برقرار نماییم. یافته های بدست آمده حاکی از آن است که هیات مدیره شرکت های یونانی در تبلیغات نقش فعالتری نسبت به نظارت ایفا می کند. یافته های بدست آمده به طور کلی برای سیاست گذاران، محققین، مدیران شرکت، و سرمایه گذاران و به ویژه در بازارهای در حال ظهور معناداراست و معانی و مفاهیمی دربردارد.
1. مقدمه
به خاطر ناتوانی های حاکمیت شرکتی و رسوایی های حسابداری جهانی در سالهای اخیر، علاقه محققین به مطالعه تاثیر حاکمیت شرکتی بر عملکرد شرکت افزایش یافته است (مثلاً، Brown و Caylor، 2006؛ Dittmar و Mahrt-Smith، 2007؛ Gompers و همکاران، 2003). در میان عناصرحاکمیت شرکتی، سیاست مداران، تنظیم کنندگان و محققین بر مسئولیت های نظارت هیات مدیره ها و کمیته های حسابرسی تاکید کرده اند. چنین تاکیدی مبتنی بر این ایده است که هیات مدیره ها و کمیته های حسابرسی مستقل، آگاه و فعال، می توانند و باید در حفاظت از منافع سرمایه گذاران نقش کلیدی ایفا نمایند (Sarbanes-Oxley Act، 2002 [SOX]). این مقاله، رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ها و کمیته های حسابرسی و تشکیل کمیته ها و عملکرد شرکت را مورد بررسی قرار می دهد.
Abstract
This paper investigates whether the characteristics of boards of directors and audit committees and the formation of the latter are associated with firm performance. Agency theory suggests that well-governed firms perform relatively better than their poorly-governed counterparts. However, resource dependency theory suggests that a board with more insider directors could have more expertise on how to better operate the firm, thus contributing to better firm performance. Using a sample of firms publicly traded on the Athens Stock Exchange during 2008–2012, we find that those having large-sized boards performed better, but firms having more independent board members performed poorly. We also find that firms with small-sized boards and those with boards having more independent members are more likely to form audit committees, but we failed to find any association between audit committee characteristics and firm performance. In addition, we do not find a negative relation between board independence and future firm performance. These findings suggest that boards of Greek firms take more active role in advising than monitoring. These findings have implications for policymakers, researchers, corporate managers, and investors, in general, and particularly, those in emerging markets.
1. Introduction
Due to worldwide corporate governance failures and accounting scandals in recent years, there is a growing interest in studying the impact of corporate governance on firm performance (e.g., Brown and Caylor, 2006; Dittmar and Mahrt-Smith, 2007; Gompers et al., 2003). Among corporate governance elements, the oversight responsibilities of boards of directors and audit committees have been emphasized by policy makers, regulators, and researchers. Such emphasis is based on the idea that independent, informed, and proactive boards and audit committees can and should be key in protecting the interests of investors (Sarbanes-Oxley Act, 2002 [SOX]). This paper investigates the association between characteristics of boards and audit committees and the formation of the latter, and firm performance.
چکیده
1. مقدمه
2. پیشینه نهادی
3. مروری بر ادبیات و توسعه فرضیات
1. 3. ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
2. 3 تشکیل و اثربخشی کمیته های حسابرسی و عملکرد شرکت
4. روش
1. 4 مدلهایی برای رابطه بین تشکیل کمیته حسابرسی، ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
2. 4 مدلهایی برای رابطه بین اثربخشی کمیته حسابرسی، ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
3. 4 مدلهایی برای رابطه بین اثربخشی کمیته حسابرسی، ویژگیهای هیات مدیره و عملکرد شرکت
4. 4 انتخاب نمونه
5. نتایج تجربی
6. تستها و آزمون های حساسیت
7. نتایج
منابع
Abstract
1. Introduction
2. Institutional background
3. Literature review and hypotheses development
3.1 The characteristics of board of directors and firm performance
3.2 The formation and effectiveness of audit committees and firm performance
4. Methodology
4.1. Models for the relation between audit committee formation, board characteristics and firm performance
4.2 Models for the relation between audit committee effectiveness, board characteristics and firm performance
4.3 Models for the relation between audit committee effectiveness, board characteristics and firm performance
4.4 Sample Selection
5. Empirical results
6. Sensitivity tests
7. Conclusions
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه