تاثیر عشق به پول و دینداری بر تصمیم گیری اخلاقی در بازاریابی
چکیده
تأثیر عشق به پول بر ابعاد مختلف عقاید اخلاقی مشتریان در پژوهش قبلی بررسی شده است. در این مطالعه تأثیر بالقوه عشق به پول را بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران در بازاریابی بررسی می کنیم. هدف دیگر مطالعه حاضر بررسی تأثیرات بالقوه دیانت بیرونی و ذاتی بر تصمیم گیری بازاریابی اخلاقی است. ما همچنین قضاوت های اخلاقی را به عنوان عنصری از تصمیم گیری اخلاقی در نظر می گیریم. ما دریافتیم که عشق به پول، هر دو بعد دیانت، و قضاوت اخلاقی تأثیرات مهمی بر مقاصد اخلاقی در موقعیت بازاریابی دارد. علاوه بر ارائه سهم مهمی در پیشینه اخلاقیات کسب وکار، این یافته ها نیز ملاحظات مدیریتی مهمی دارند.
از زمان تأسیس آن، پول وسیله ای برای تجارت بوده است، همچنین وسیله ای برای اندازه گیری ارزش یک شیء بوده است (اسمیت، 1937). در ایالات‌متحده، پول بر کارمندان قدرت دارد و این قدرت در چند دهه گذشته به طور قابل توجهی افزایش یافته است. برای مثال، در سال 1978، مردان پول را به عنوان پنجمین عامل در رتبه‌بندی عوامل رضایت شغلی قرار داده اند، درحالی که زنان آن را به عنوان هفتمین عامل رتبه بندی کرده اند (یورگنسن). در سال 1990، پول به عنوان دومین عامل مهم رتبه بندی شد (هاپاز، 1990)، در سال 2007، پاسخ دهندگان پول را به عنوان مهم ترین عامل در رضایت شغلی نام گذاری کردند (قازاوی، 2008؛ کیکام، 2007). پاسخ دهندگان سه عنصر کلیدی رضایت شغلی را ذکر کردند: حقوق، 44 درصد؛ احساس موفقیت، 40 درصد مزایا، 23 درصد. به همین ترتیب، 44 درصد گفته‌شده اصلی ترین عاملی است که آنها در شغل کنونی خود در نظر گرفته اند (کیکیام).
Abstract
The impact of ‘‘love of money’’ on different aspects of consumers’ ethical beliefs has been investigated by previous research. In this study we investigate the potential impact of ‘‘love of money’’ on a manager’s ethical decision-making in marketing. Another objective of the current study is to investigate the potential impacts of extrinsic and intrinsic religiosity on ethical marketing decision-making. We also include ethical judgments as an element of ethical decision-making. We found ‘‘love of money’’, both dimensions of religiosity, and ethical judgment to have significant impacts on ethical intentions in a marketing situation. In addition to providing an important contribution to the business ethics literature, the findings also have important managerial implications.
Since its establishment, money has been the instrument of commerce, as well as the measure of an object’s worth (Smith 1937). In the United States, pay has always held some power over employees, and this power has increased significantly over the past few decades. For example, in 1978, men ranked pay fifth in terms of importance relative to job satisfaction, while women ranked it seventh (Jurgensen 1978). By 1990, pay ranked second in importance (Harpaz 1990), and in 2007, respondents named pay the most important factor in their job satisfaction (Ghazzawi 2008; Kickham 2007). Respondents cited three key components of their job satisfaction: ‘‘salary, 44 percent; feeling of accomplishment, 40 percent; and benefits, 23 percent. Similarly, 44 percent said higher pay would be the main reason they’d leave their current job if the opportunity arose’’ (Kickham 2007, p. 30).
چکیده
چهارچوب مفهومی و فرضیات
قضاوت اخلاقی و مقاصد اخلاقی
دیانت و مقاصد اخلاقی
عشق به پول و مقاصد اخلاقی
روش شناسی
نمونه و طرح پژوهش
ارزیابی مدل اندازه گیری
دیانت
عشق به پول
قضاوت اخلاقی و مقاصد اخلاقی
بررسی تعصب بر روش جاری
نتایج آزمایش فرضیه ها
بحث و نتیجه گیری
منابع
Abstract
Conceptual Framework and Hypotheses
Ethical Judgment and Ethical Intention
Religiosity and Ethical Intention
Love of Money and Ethical Intention
Methodology
Sample and Study Design
Assessment of Measurement Model
Religiosity
Love of Money
Ethical Judgment & Ethical Intention
Test of Common Method Bias
Results of Hypotheses Test
Discussion and Conclusion
Appendix 1: Measurement Items
Appendix 2
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه