توانایی و صمیمیت در موقعيت : طبیعت جبرانی ديدگاه های كليشه ای مرتبط با گروه های داخلی
ترجمه شده

توانایی و صمیمیت در موقعيت : طبیعت جبرانی ديدگاه های كليشه ای مرتبط با گروه های داخلی

عنوان فارسی مقاله: توانایی و صمیمیت در موقعيت : طبیعت جبرانی ديدگاه های كليشه ای مرتبط با گروه های داخلی
عنوان انگلیسی مقاله: Competence and warmth in context: The compensatory nature of stereotypic views of national groups
مجله/کنفرانس: مجله اروپایی روانشناسی اجتماعی - European Journal of Social Psychology
رشته های تحصیلی مرتبط: روانشناسی
گرایش های تحصیلی مرتبط: روانشناسی عمومی
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
نمایه: scopus - master journals
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1002/ejsp.526
دانشگاه: گروه روانشناسی ، دانشگاه کاتولیک لووین، بلژیک
ناشر: وایلی - Wiley
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2008
ایمپکت فاکتور: 2.962 در سال 2019
شاخص H_index: 106 در سال 2020
شاخص SJR: 1.401 در سال 2019
شناسه ISSN: 1099-0992
شاخص Quartile (چارک): Q1 در سال 2019
صفحات مقاله انگلیسی: 10
صفحات ترجمه فارسی: 17 (1 صفحه رفرنس انگلیسی)
فرمت مقاله انگلیسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: خیر
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: ندارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
آیا توضیحات زیر تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
آیا متون داخل تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
کد محصول: 11155
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چكيده


جبران در قضاوت هاي اجتماعي


ارزيابي جبران


اثر موقعيت بر محتوای كليشه اي


شرح مختصر مطالعات رایج 


آزمایش 1


شیوه 


نتایج


بحث 


آزمایش 2


روش 


نتایج


بحث کلی 


محدودیت ها و تحقیقات بیشتر

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


Compensation in Social Judgments


Assessing Compensation


The Impact of Contexts on Stereotype Content


Overview of the Current Studies


EXPERIMENT 1


Method


Results


Discussion


EXPERIMENT 2


Method


Results


GENERAL DISCUSSION


Limitations and Future Research

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چكيده


در دو آزمايش تجربي نشان داديم كه موقعيتي كه در آن گروهها مورد قضاوت قرار می گیرند، بر چگونگي قضاوت حالت تعديلي روي جوانب اساسي قضاوت اجتماعي يعني اشتياق و توانايي اثرگذار است. ما گروه مورد آزمايش را تغییر دادیم تا اينكه گروه هايي با توانش بالا/اشتياق پايين و اشتياق بالا/ توانش پايين ايجاد كرديم تا اينكه نسبت به آن مقایسه يك گروه هدف امكان پذير شود. داده هاي ما نشان دادند كه گروه هدف به عنوان گروه با اشتياق بيشتر و توانش كمتر عمل كرده است در حالی كه گروه مورد مقایسه به صورت كليشه اي داراي توانش بالاتر و اشتياق كمتر بوده است. همچنين دريافتيم كه همپوشاني جبراني به صورت رابطه دو طرفه در امتداد اهداف و ابعاد وجود دارد، بدين معنا كه هر چه كه به گروه مورد مقایسه امتیازبیشتری در یک بعد داده شود، گروه هدف نیز در بعد دیگر امتیاز بیشتری را دریافت می کند. مشخص شد که اثرات جبراني بر قضاوت از درون گروهی (آزمايش 1) و برون گروهی (آزمايش 2) اثر می گذارند. نتيجه تحقيقات ما اثرات متن و موقعيت را در قضاوت گروهي و رابطه جبراني دو بعد اساسي قضاوت اجتماعي را روشن تر كرده است.


محدودیت ها و تحقیقات بیشتر


گروه های مورد مقایسه ای که در دو آزمایش مورد استفاده قرار دادیم، موضوع کلیشه های مرکب بودند. ما این گزینه ها را به عنوان اولین قدم برای نشان دادن اثراتی در نظر می گیریم که فرض کرده بودیم. در تحقیقات آتی تلاش برای جدا کردن دو بعد در گروه های مورد مقایسه ای که تنها در یک بعد با هم فرق دارند، می تواند جالب باشد. 


همانند تفسیر توجیه سیستم، مایلیم تا بفهمیم آیا این فرایند جبرانی هیدورلیک تلاشی آگاهانه برای جستجوی عدالت در دنیا است یا خیر. اگر چنین باشد، گمان می کنیم که تفاوت های فردی وجود دارد که احتمالاً بر تمایل برای جبران اثر می گذارند. مسئله مرتبط دیگر به این موضوع می پردازد که آیا الگوی جبرانی که، در مقایسه های میان گروهی آشکار کردیم، اثر داوری غیرارادی و خود به خودی نسبی هستند که لزوماً از بینش آگاهانه ناشی نشده اند؟ ممکن است به نظر برسد که اگر فرایند جبران نمایانگر تلاشی برای جستجوی عدالت در جهان، مطابق با دیدگاهی از توجیه سیستم، باشد، آنگاه این فرایندی غیرارادی و غیرآگاهانه نخواهد بود. اما ما در این مورد قانع نشده ایم و در حال حاضر در مورد این مسئله و سئوالات مرتبط با آن تحقیق می کنیم. 

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


In two experiments we show that the context in which groups are perceived influences how they are judged in a compensatory manner on the fundamental dimensions of social judgment, that is, warmth and competence. We manipulate the type of country (high in competence and low in warmth vs. high in warmth and low in competence) to which a target country is compared. Our data show that the target country is perceived as warmer and less competent when the comparison country is stereotypically high (vs. low) in competence and low (vs. high) in warmth. We also found compensation correlationally across targets and across dimensions in that the higher the comparison country is rated on one of the two dimensions, the higher the target country is rated on the other. Compensation effects are shown to affect judgments of both the ingroup (Experiment 1) and an outgroup (Experiment 2). Our results shed new light on context effects in group judgments as well as on the compensatory relation of the two fundamental dimensions of social judgment.


Limitations and Future Research


The comparison groups that we have used in both experiments were the object of mixed stereotypes. We consider these choices as a necessary first step to show the effects that we hypothesized. It would be interesting in future work to try and disentangle both dimensions by working with comparison groups that vary only on one dimension but are similar on the other.


As for the system justification interpretation, we would like to test whether this hydraulic compensatory process is a deliberate attempt to seek justice in the world. If so, we would speculate that there exist individual differences that are likely to affect the tendency to produce compensation. A second, related, issue concerns whether the compensatory pattern that we have uncovered in intergroup comparisons is a relative automatic and spontaneous judgmental effect, not necessarily resulting from conscious deliberation. It might seem that if the compensation process represents an attempt to seek justice in the world, consistent with a system justification point of view, then it would not be an automatic and non-conscious process. But we are not convinced that this is the case and are currently researching this and related questions.

تصویری از فایل ترجمه

          


(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۲۰,۸۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

توانایی و صمیمیت در موقعيت : طبیعت جبرانی ديدگاه های كليشه ای مرتبط با گروه های داخلی
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
لوگوی رسانه های برخط

logo-samandehi

پیوندها