نظریه سازمانی محاسباتی
ترجمه شده

نظریه سازمانی محاسباتی

عنوان فارسی مقاله: نظریه سازمانی محاسباتی
عنوان انگلیسی مقاله: Computational Organizational Theory
مجله/کنفرانس: دایره المعارف بین المللی علوم اجتماعی و رفتاری - International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: تحقیق در عملیات، مدیریت استراتژیک
نوع نگارش مقاله: Encyclopedia
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/B978-0-08-097086-8.43104-1
دانشگاه: دانشگاه کارنگی ملون، پیتسبورگ، ایالات متحده آمریکا
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2015
صفحات مقاله انگلیسی: 8
صفحات ترجمه فارسی: 21 (1 صفحه رفرنس انگلیسی)
فرمت مقاله انگلیسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: خیر
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: ندارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
آیا توضیحات زیر تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
آیا متون داخل تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
کد محصول: 11487
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده


مقدمه


سازمان چیست؟


تعریف یک شبیه سازی چندعامله


بازنمایی‌های زمان


بازنمایی‌های فضا


عناصر محیطی


عوامل


دانش


وظایف


تحقیقات کنونی


مدلسازی چندگانه و تعامل مدل


مدلسازی چندسطحی


توسعه سریع مدل


وفاداری مدل و اعتبارسنجی آن: نگرانی‌های مشترک


وفاداری مدل


اعتبار سنجی مدل


خلاصه

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


Introduction


What is an Organization?


Defining a Multiagent Simulation


Representations of Time


Representations of Space


Elements in the Environment


Agents


Knowledge


Tasks


Current Research


Multimodeling and Model Interaction


Multilevel Modeling


Rapid Model Development


Model Fidelity and Model Validation: Common Concerns


Model Fidelity


Model Validation


Summary

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده


تحقیقات در زمینه نظریه سازمانی محاسباتی، تعاملات پیچیده بین سازمان‌ها و اعضای آن را مورد بررسی قرار می‌دهد. سازمان‌ها به لحاظ قانونی واحدهای مستقلی هستند که تلاش افراد را در دستیابی به اهداف بزرگ سازماندهی می‌کنند. رفتارهای جالب اغلب از تعاملات و تقاضاهای نمونه‌های اصلی مدلسازی شده ایجاد می‌شوند. ما این خلاصه را با بحث در مورد موضوعات وفاداری مدل و اعتبارسنجی آن به پایان می‌رسانیم. 


مقدمه


نظریه سازمانی محاسباتی (COT) یک رشته تحقیقاتی است که مدلهای محاسباتی رسمی را برای شناخت، توسعه و بررسی نظریه سازمانی ایجاد می‌کند. سؤالات خاصی که مد نظر محققان است در مورد تصمیم گیری سازمانی، انطباق، و یادگیری سازمانی می‌باشد. اغلب اوقات، این محققان به بررسی وابستگیهای متقابل پیچیده بین افراد و سازمانهایی که در آن عضو هستند ، علاقمندند. سازمان‌ها به افرادی نیاز دارند بتوانند تصمیم گیری کنند، و در عین حال از عضویت در سازمان نیز برخوردار باشند: سازمان فقط مجموعه‌ای از اعضا نیست. 


خلاصه


در این مقاله،  ما حوزه COT را معرفی کرده‌ایم. تحقیقات در خصوص COT به بررسی تعاملات پیچیده بین سازمان‌ها و اعضای آن می‌پردازند. رفتارهای جالب، اغلب از تعاملات و خواسته‌های نمونه‌های ابتدایی مدل سازی شده، خواه افراد و خواه فرآیندها، پدیدار می‌شوند، هر چند که این مقدمه بر شبیه سازی مردم محور تمرکز دارد. 


ما سازمانها را به عنوان نهادهای مستقل قانونی تعریف کردیم که با ظرفیتی فراتر از ظرفیت هر یک از اعضا در دستیابی به اهداف تلاش می‌کند. پیگیری سازمان برای اهداف خود، هم سازمان و هم محیطی که در آن فعالیت دارد را تغییر می‌دهد، که می‌تواند تأثیر سودمند یا معکوسی  بر سازمانها (خودشان) داشته باشد. اعضای یک سازمان وظایف خود را انجام می‌دهند و برای انجام این وظایف هم به دانش نیاز دارند و هم آن را تولید می‌کنند. 

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


Research in computational organizational theory explores the complex interactions between organizations and their members. Organizations are legally autonomous entities that structure the efforts of individuals to achieve large goals. Interesting behavior often emerges from the interactions and demands of modeled primitives. This introduction describes the common ground and recent advances in multimodeling, multilevel modeling, and rapid model development. We conclude this summary with discussion of issues of model fidelity and model validation.


Introduction


Computational organization theory (COT) is a research discipline, which develops formal computational models to understand, extend, and examine organizational theory. Specific questions of interest to researchers in this field include organizational decision making, adaptation, and organizational learning. Often, these researchers are interested in the complex interdependencies between individuals and the organizations of which they aremembers.Organizations needindividuals tomake decisions, yet individuals benefit from membership in an organization: the organization is not merely the sum of its members.


Summary


In this article, we have introduced the area of COT. Research in COT explores the complex interactions between organizations and their members. Interesting behavior often emerges from the interactions and demands of modeled primitives, whether people or processes, although this introduction has focused on people-oriented simulation.


We have defined organizations as legally autonomous entities that attempt to achieve goals not within the capacity of any individual member. An organization’s pursuit of its goals will change both the organization and the environment in which it operates, affecting other organizations (and themselves) either beneficially or adversely. Members of an organization do tasks, and both require and generate knowledge in the performance of these tasks.

تصویری از فایل ترجمه

          


(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۲۲,۸۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

نظریه سازمانی محاسباتی
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
لوگوی رسانه های برخط

logo-samandehi

پیوندها