یک رویکرد یکپارچه برای ارزیابی صلاحیت BIM، اکتساب و کاربرد
ترجمه شده

یک رویکرد یکپارچه برای ارزیابی صلاحیت BIM، اکتساب و کاربرد

عنوان فارسی مقاله: یک رویکرد یکپارچه برای ارزیابی صلاحیت BIM، اکتساب و کاربرد
عنوان انگلیسی مقاله: An integrated approach to BIM competency assessment, acquisition and application
مجله/کنفرانس: اتوماسیون در ساخت و ساز - Automation in Construction
رشته های تحصیلی مرتبط: مهندسی معماری
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت پروژه و ساخت
کلمات کلیدی فارسی: مدل سازی اطلاعات ساختمان (BIM)، صلاحیت های فردی BIM، طبقه بندی صلاحیت، جمع آوری و استفاده، ارزیابی و بهبود عملکرد
کلمات کلیدی انگلیسی: Building Information Modelling (BIM) - Individual BIM competencies - Competency classification - Aggregation and use - Performance assessment and improvement
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
نمایه: scopus - master journals - JCR
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.autcon.2013.05.016
دانشگاه: دانشکده معماری و محیط ساخته شده، دانشگاه نیوکاسل، استرالیا
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2013
ایمپکت فاکتور: 7.405 در سال 2019
شاخص H_index: 107 در سال 2020
شاخص SJR: 1.690 در سال 2019
شناسه ISSN: 0926-5805
شاخص Quartile (چارک): Q1 در سال 2019
صفحات مقاله انگلیسی: 16
صفحات ترجمه فارسی: 41 (1 صفحه رفرنس انگلیسی)
فرمت مقاله انگلیسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: خیر
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: ندارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
آیا توضیحات زیر تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
آیا متون داخل تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
کد محصول: 11513
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده


1. مقدمه


2. افراد به عنوان عوامل


2.1. واحد های صلاحیت آنالیز


2.2. قابلیت فردی – تعاریف


2.3. رویکرد های قابلیت


2.4. مولفه های صلاحیت


2.5. نشانه های قابلیت


2.6. سطوح صلاحیت


3. فرکانس، حساسیت و دیگر علائم صلاحیت


4. صلاحیت فردی BIM 


5. تشخیص صلاحیت BIM


6. طبقه بندی صلاحیت BIM – یک طبقه بندی ردیف شده


6.1. ردیف 1: صلاحیت های اصلی


6.2. ردیف 2: صلاحیت های دامنه


6.3. ردیف 3: صلاحیت های اجرا


7. صلاحیت های عمومی BIM – یک فهرست اولیه


8. استفاده از صلاحیت BIM - یک مدل نمونه


8.1. کسب صلاحیت


8.2. کاربرد صلاحیت


8.3. ارزیابی صلاحیت


9. سه اقدام - مصارف چندگانه


10. ملاحظات نتیجه گیری


11. کار آینده

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


1. Introduction


2. Individuals as agents


2.1. Competency units of analysis


2.2. Individual competency — definitions


2.3. Competency approaches


2.4. Competency components


2.5. Competency manifestations


2.6. Competency levels


3. Frequency, criticality and other competency labels


4. Individual BIM competencies


5. BIM competency identification


6. BIM competency classification — a tiered taxonomy


6.1. Tier 1: core competencies


6.2. Tier 2: domain competencies


6.3. Tier 3: execution competencies


7. Generic BIM competencies — a seed inventory


8. BIM competency use — a sample model


8.1. Competency acquisition


8.2. Competency application


8.3. Competency assessment


9. Three actions — multiple uses


10. Concluding remarks


11. Future work

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده


موسسات حرفه ای، سازمانی و آموزشی شروع به اتخاذ ابزارهای نرم افزار BIM و تطبیق سیستم های تحویل موجود خود به منظور برآورده کردن نیازهای بازار کرده اند. به منظور افزایش توانایی افراد داخل این سازمان ها برای توسعه توانایی های BIM خود، تشخیص صلاحیت های BIM که نیاز به یادگیری، به کار گیری در کار و اندازه گیری برای اهداف بهبود عملکرد دارد، از اهمیت بالایی برخوردار است. این مقاله بر صلاحیت های فردی BIM و بلوک های ساختمانی توانایی سازمانی متمرکز بوده و تحقیقات قبلی را توسعه می دهد. این مقاله ابتدا برای مشخص شدن اینکه چگونه صلاحیت های فردی می توانند فیلتر شده، طبقه بندی شوند و به شکل یک فهرست صلاحیت اولیه جمع آوری شوند، چندین طبقه بندی و مدل مفهومی معرفی می کند. سپس آیتم های صلاحیت به منظور ایجاد ابزار های ارزیابی انعطاف پذیر، مدول های یادگیری و روند جریان های کار، به یک موتور دانش اختصاصی داده می شوند. در نهایت، این مقاله در مورد مزایای بسیار زیاد این رویکرد مبتنی بر صلاحیت برای صنعت و محیط دانشگاهی بحث کرده و تلاش های توسعه مفهومی و ابزار آینده برای افزایش توانایی ارزیابی و بهبود عملکرد BIM در سطح صنعتی را مورد بررسی قرار می دهد.


1. مقدمه


صلاحیت های فردی، بلوک های اساسی ساختمان صلاحیت سازمانی هستند. به همین ترتیب آنها یک مجموعه مشترک متداول از استانداردهای مورد استفاده برای برنامه ریزی، مدیریت و توسعه منابع انسانی ارائه می دهند [52،57،35]. شایستگی های فردی برای مدیریت عملکرد یک سازمان بسیار حیاتی هستند [22] و به گفته Sanchez و Levine [76]، "همان مجموعه از صلاحیت ها به طور معمول در میان تمام مشاغل و لایه های سازمان تقسیم می شود" و بنابراین می تواند صرف نظر از دپارتمان ها و واحدهای سازمانی شناسایی و آنالیز شود.


11. کار آینده


این مقاله، صلاحیت های فردی، یعنی بلوک های اساسی ساختمان قابلیت سازمانی را مورد بررسی قرار داده است. با گسترش تحقیقات قبلی، چندین طبقه بندی سازنده برای توسعه یک تعریف یکپارچه از صلاحیت فردی BIM معرفی شده و مورد استفاده قرار گرفته است. این تعریف یکپارچه به عنوان یک فیلتر مفهومی به منظور جداسازی صلاحیت های هدف عمل می کند که پس از آن از طریق یک طبقه بندی تخصصی دسته بندی شده و برای پر کردن یک فهرست اولیه از صلاحیت های عمومی BIM مورد استفاده قرار گرفته اند. سپس یک موتور دانش ارائه شد تا نشان دهد که چگونه هر آیتم ساختار یافته صلاحیت می تواند برای اهداف مکمل کسب صلاحیت، کاربرد و یادگیری مورد استفاده قرار بگیرد.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


Professional, organisational and educational institutions have started to adopt BIM software tools and adapt their existing delivery systems to satisfy evolving market requirements. To enable individuals within these organisations to develop their BIM abilities, it is important to identify the BIM competencies that need to be learned, applied on the job, and measured for the purposes of performance improvement. Expanding upon previous research, this paper focuses on individual BIM competencies, the building blocks of organisational capability. The paper first introduces several taxonomies and conceptual models to clarify how individual competencies may be filtered, classified, and aggregated into a seed competency inventory. Competency items are then fed into a specialised knowledge engine to generate flexible assessment tools, learning modules and process workflows. Finally, the paper discusses the many benefits this competency-based approach brings to industry and academia, and explores future conceptual and tool development efforts to enable industry-wide BIM performance assessment and improvement.


1. Introduction


Individual competencies are the fundamental building blocks of organisational competency. As such they represent a common set of standards that can be used for human resource planning, management, and development [52,57,35]. Individual competencies are crucial for managing the performance of an organisation [22], and according to Sanchez and Levine [76], the “same set of competencies normally cuts across jobs and layers of the organisation” and thus can be identified and analysed irrespective of organisational departments and units.


11. Future work


This paper has explored individual competencies, the fundamental building blocks of organisational capability. Expanding on previous research, several formative classifications have been introduced and used to develop an integrated definition of Individual BIM Competency. This integrated definition acted as a conceptual filter to isolate target competencies which were then classified through a specialized taxonomy and used to populate a seed inventory of generic BIM competencies. A knowledge engine was then introduced to demonstrate how each structured competency item could be used for the complementary purposes of competency acquisition, application and learning.

تصویری از فایل ترجمه

          


(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۲۸,۸۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

یک رویکرد یکپارچه برای ارزیابی صلاحیت BIM، اکتساب و کاربرد
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
لوگوی رسانه های برخط

logo-samandehi

پیوندها