آیا مدیریت سود دارای حساسیت نسبت به نرخ های تخفیف است؟
ترجمه شده

آیا مدیریت سود دارای حساسیت نسبت به نرخ های تخفیف است؟

عنوان فارسی مقاله: آیا مدیریت سود دارای حساسیت نسبت به نرخ های تخفیف است؟
عنوان انگلیسی مقاله: Is earnings management sensitive to discount rates?
مجله/کنفرانس: مجله ادبیات حسابداری - Journal of Accounting Literature
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت، حسابداری
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت مالی، حسابداری مالی، مدیریت کسب و کار
کلمات کلیدی فارسی: مدیریت سود، اقلام تعهدی، دستکاری فعالیت‌های واقعی، نرخ‌های تخفیف
کلمات کلیدی انگلیسی: Earnings management - Accruals - Real activities manipulation - Discount rates
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
نمایه: scopus - master journals
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.acclit.2018.03.001
دانشگاه: دانشکده اقتصاد هانکن، واسا، فنلاند
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2018
ایمپکت فاکتور: 4.586 در سال 2020
شاخص H_index: 18 در سال 2021
شاخص SJR: 1.143 در سال 2020
شناسه ISSN: 0737-4607
شاخص Quartile (چارک): Q1 در سال 2020
صفحات مقاله انگلیسی: 14
صفحات ترجمه فارسی: 30 (3 صفحه رفرنس انگلیسی)
فرمت مقاله انگلیسی: pdf
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: بله
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: دارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: دارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
آیا توضیحات زیر تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
آیا متون داخل تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
کد محصول: 11841
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
ضمیمه: دارد اما ترجمه نشده است
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده


1. پیشگفتار


2. پیش زمینه


3. یک شبیه‌سازی ساده


4. داده‌ها و روش‌شناسی تجربی


4.1. داده‌ها و معیارهای مدیریت سود


4.2. مدل‌های رگرسیون


5. تخمین مدل


5.1. آمار توصیفی


5.2. نتایج


6. نیرومندی و تجزیه و تحلیل حساسیت


7. بحث و محدودیت‌ها


8. نتیجه‌گیری


منابع

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


1. Introduction


2. Background


3. A simple simulation


4. Data and empirical methodology


4.1. Data and earnings management measures


4.2. Regression models


5. Model estimation


5.1. Descriptive statistics


5.2. Results


6. Robustness and sensitivity analysis


7. Discussion and limitations


8. Conclusion


Appendix A. Variable definitions


References

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده


 استدلال می‌کنیم که انتخاب روش مدیریت سود توسط مدیران بستگی به مبادله در ارزش فعلی سود خالص مورد انتظار آینده در ارتباط با آن انتخاب دارد. به ویژه بررسی می‌کنیم که آیا نرخ‌های تخفیف به این احتمال مربوط می‌شوند که مدیران، مدیریت سود را تشویق به تحقق یا حذف اهداف مختلف سود می‌کنند. یکی از یافته‌های ما این است که نرخ‌های تخفیف دارای ارتباط مثبت با مدیریت سود در جهت افزایش درامد هستند. بدین معنا که هنگامی که نرخ‌های تخفیف بالاتر هستند، مدیران، هر دوی مدیریت سود واقعی و مبتنی بر اقلام تعهدی را افزایش می‌دهند. با این حال، میزان اقتصادی بودن این ارتباط نسبتا متوسط است.


1. پیشگفتار


این مقاله به بررسی این موضوع می‌پردازد که آیا تصمیمات مدیران برای مشارکت در مدیریت سود در جهت افزایش درامد دارای حساسیت نسبت به نرخ‌های تخفیف هستند. از مدیران منطقی انتظار می‌رود که از استراتژی‌هایی طرفداری و استفاده کنند که سود آن‌ها را حتی به هزینه سایر ذینفعان افزایش دهند (جنسن و مکلینگ، 1976).  گزارش مالی، روشی را برای خدمت به منافع شخصی فراهم می‌کند، به ویژه زمانی که بین کاربران و ارائه دهندگان گزارش‌ها عدم تقارن اطلاعاتی وجود دارد. مدیران می‌توانند فعالیت‌های اقتصادی واقعی یا حسابداری را برای مدیریت عملکرد کوتاه مدت، و در نتیجه، خدمت به منافع شخصی خود، با ارائه جبران عملکرد مبتنی بر سود (گیور، گیور و اوستین، 1995؛ هیلی، 1985؛ هولثازن، لارکر و اسلوان، 1995؛ واتس و زیمرمن، 1986)  برای تحقق انتظارات بازار سرمایه (ایمس، 1998)  یا قبل از IPOs (تئو، ولچ و وانگ، 1998)  اتخاذ کنند. 


8. نتیجه‌گیری


ارتباط بین نرخ‌های تخفیف و مدیریت سود در جهت افزایش درامد را بررسی می‌کنیم. انتظار داریم که نرخ‌های تخفیف بالاتر، ارزش فعلی مدیریت سود را کمتر از ارزش فعلی عدم مدیریت سود کاهش دهند. در نتیجه، این، احتمال مدیریت سود از طریق فعالیت‌های عملیاتی واقعی یا اقلام تعهدی را افزایش می‌دهد. در محیط‌های انگیزشی خاص، روابط مثبت و معناداری را بین پروکسی برای نرخ‌های تخفیف مدیران و مدیریت سود در جهت افزایش درامد کشف می‌کنیم. افزایش در مدیریت سود، برای هر دوی مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی و مدیریت سود واقعی، رایج است. به ویژه، براوردهای ما نشان می‌دهند که افزایش یک درصدی در نرخ تخفیف، افزایش متوسط اقتصادی تقریبا 14/0 درصدی دارایی‌های کل از طریق مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی و افزایش متوسط اقتصادی 23/0 درصدی دارایی‌های کل از طریق مدیریت سود واقعی را به همراه دارد. 

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


We argue that managers’ choice to manage earnings depends on the trade-off in the present value of expected future net benefits associated with that choice. Specifically, we examine if discount rates are associated with the likelihood that managers engage in earnings management to meet or beat various earnings targets. We find that discount rates are positively associated with income-increasing earnings management. This means that managers increase both accrual-based and real earnings management when discount rates are higher. However, the economic magnitude of this association is relatively moderate.


1. Introduction


This paper examines whether managers’ decisions to engage in income-increasing earnings management are sensitive to discount rates. Rational managers are expected to pursue and favor strategies that maximize their own gains, even at the expense of other stakeholders (Jensen & Meckling, 1976). Financial reporting provides one way to serve self-interests, particularly when information asymmetry exists between users and providers of the reports. Managers can take accounting or real economic actions to manage short-term performance and, consequently, serve self-interests e.g. by triggering earnings-based performance compensation (Gaver, Gaver, & Austin, 1995; Healy, 1985; Holthausen, Larcker, & Sloan, 1995; Watts & Zimmerman, 1986) to meet capital market expectations (Eames, 1998) or prior to IPOs (Teoh, Welch, & Wong, 1998).


8. Conclusion


We examine the association between discount rates and income-increasing earnings management. We expect that higher discount rates reduce the present value of managing earnings less than the present value of not managing earnings. Consequently, this increases the likelihood of earnings management either through accruals or real operating activities. In certain incentive settings, we find positive and significant associations between the proxy for managers’ discount rates and income-increasing earnings management. The increase in earnings management is prevalent both for accrual-based earnings management and real earnings management. Specifically, our estimations suggest that a one percentage-point increase in the discount rate is associated with an economically moderate increase of about 0.14 percentage-points of total assets through accrual-based earnings management and 0.23 percentage-points of total assets through real earnings management.

تصویری از فایل ترجمه

          


(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۴۴,۸۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

آیا مدیریت سود دارای حساسیت نسبت به نرخ های تخفیف است؟
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
نماد اعتماد الکترونیکی
پیوندها