بررسی سبک های رهبری، ویژگی های صلاحیت مدیریتی و اخلاقی مدیران موفق پروژه
ترجمه شده

بررسی سبک های رهبری، ویژگی های صلاحیت مدیریتی و اخلاقی مدیران موفق پروژه

عنوان فارسی مقاله: بررسی سبک های رهبری، ویژگی های صلاحیت مدیریتی و اخلاقی مدیران موفق پروژه در یونان
عنوان انگلیسی مقاله: Investigating Leadership Styles, Behavioural and Managerial Competency Profiles of Successful Project Managers in Greece
مجله/کنفرانس: پروسدیا - علوم اجتماعی و رفتاری - Procedia - Social and Behavioral Sciences
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت اجرایی، مدیریت پروژه
کلمات کلیدی فارسی: مدیریت پروژه، صلاحیت مدیریتی، لیاقت، هوش هیجانی، سبک مدیریتی، ارزش‌های رقابتی، موفقیت پروژه.
کلمات کلیدی انگلیسی: Project Management - Managerial Competency - Competence - Emotional Intelligence - Leadership style - Competing Values - Project Success
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.02.107
دانشگاه: موسسه آموزشی فناوری چالکیس، بخش تدارکات، یونان
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2013
شاخص H_index: 53 در سال 2021
شاخص SJR: 0.158 در سال 2020
شناسه ISSN: 1877-0428
صفحات مقاله انگلیسی: 9
صفحات ترجمه فارسی: 16 (3 صفحه رفرنس انگلیسی)
فرمت مقاله انگلیسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: بله
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: دارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا این مقاله فرضیه دارد: ندارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
آیا توضیحات زیر تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
آیا متون داخل تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
کد محصول: 12007
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
ضمیمه: ندارد
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده


1- مقدمه


2- مرور منابع پژوهش


2-1 آموزش صلاحیت به‌وسیله‌ی رهبری و مدیریت


2-2 صلاحیت‌های رفتاری


2-3 مدل ارزش‌های رقابتی (CVM)


3- روش بررسی


3-1 طراحی تحقیق


3-2 قابلیت‌اطمینان داخلی مقیاس‌های زیرین


4- نتایج 


5- نتیجه‌گیری


منابع

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


1. Introduction


2. Literature Review


2.1. Competency school of leadership and management


2.2. Behavioural Competencies


2.3. Competing Values Model (CVM)


3. Methodology


3.1. Research design


3.2. Internal reliability of subscales


4. Results


5. Conclusions


References

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده


این پژوهش به بررسی رابطه‌ بین ویژگی‌های صلاحیت مدیریتی و اخلاقی مدیران پروژه (PMها) و موفقیت پروژه در یک رویکرد کل‌نگر می‌پردازد. از مدل ارزش‌های رقابتی (CVM) و مفهوم‌سازی ICB (مبنای صلاحیت IPMA، ویرایش 3.0) به‌ترتیب به‌عنوان زمینه‌ای برای عملیاتی‌سازی صلاحیت‌های اخلاقی و مدیریتی استفاده شده است. در این روش، پانزده المان صلاحیت رفتاری بحرانی در محاسبات در نظر گرفته شده است (رهبری، مشارکت و انگیزه، خودکنترلی، جرأت، آسودگی، صراحت، خلاقیت، نتایج جهت‌گیری، کارآمدی، مشورت، مذاکره، کشمکش و بحران، قابلیت‌اطمینان، قدردانی از ارزش‌ها، اصول اخلاقی). همچنین CVM از دو بعد تشکیل شده است (انعطاف‌پذیری در مقابل پایداری، تمرکز داخلی در مقابل تمرکز خارجی)، تعریف کردن چهار حوزه‌ (سیستم باز، روابط بشری، فرآیندهای داخلی و مدل منطقی) سبب ایجاد درخواست‌های مجزا در عرصه‌ی سازمانی می‌گردد. در موضوع رهبری، CVM به‌عنوان یک وسیله برای نگاشت کردن ویژگی‌های رهبری مدیران پروژه و انجام تحلیل مقایسه‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد. تحقیق میدانی براساس نمونه‌ای از 97 مدیر پروژه ایجاد گردیده است. حوزه‌های حساس صلاحیت اخلاقی، مدیریتی و احساسی و همچنین سبک‌های رهبری به‌عنوان مهم‌ترین مشارکت جهت موفقیت پروژه‌ نشخیص داده شده‌اند. مفاهیم مدیریتی جهت توجیه نیاز متخصصان به آموزش دیدن در حوزه‌های مشخصی از صلاحیت‌ها استخراج شده است.


1- مقدمه


این پژوهش با گسترش دادن رفتار احتمالی و آموزش دادن صلاحیت قصد دارد تا مفهوم قانع‌کننده‌ای از ویژگی صلاحیت مدیران پروژه (PMها) که بر عملکرد سازمان آنها تأثیر می‌گذارد، ایجاد نماید (مانند پژوهش‌های ]1، 2، 3، 4[). اخیرا، شناسایی رابطه بین موفقیت مدیریتی و ویژگی‌های فردی و همچنین بررسی ارتباط بین عملکرد مدیریتی و صلاحیت‌های ویژه مورد توجه محققین قرار گرفته است ]4، 5[.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


This study examines the relationship between behavioural and managerial competency profiles of Project Managers (PMs) and project success in a holistic approach. The Competing Values Model (CVM) and ICB conceptualization (IPMA Competence Baseline, Version 3.0) served as the ground for the operationalisation of managerial and behavioural competencies, respectively. In this way, fifteen critical behavioural competency elements were taken into account (leadership, engagement & motivation, self-control, assertiveness, relaxation, openness, creativity, results orientation, efficiency, consultation, negotiation, conflict and crisis, reliability, values appreciation, ethics). CVM is constituted from two dimensions (Flexibility versus Stability, Internal versus External Focus), defining four quadrants (Open Systems, Human Relations, Internal Processes, Rational Model) that address distinct demands in the organizational arena. Regarding leadership, CVM has also been utilized as a device for mapping Project Managers’ leadership profiles and conducting comparative analysis. The field research was based on a sample of 97 Project Managers. The crucial behavioural, managerial and emotional competency areas as well as the leadership styles contributing most to project success have been detected. The managerial implications derived justify the need for practitioners to be trained in specific categories of competencies.


1. Introduction


Building on the behavioural, contingency and the competency school, this study aims to shed light on the compelling notion that the Project Managers’ (PMs) competency profile influences the performance of their organization (i.e. [1,2,3,4]). Recently, the identification of the relationships between managerial success and individual attributes, as well as the investigation of the linkages between managerial performance and specific competencies has attracted research interest [4, 5].

تصویری از فایل ترجمه

          


(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۳۳,۸۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

بررسی سبک های رهبری، ویژگی های صلاحیت مدیریتی و اخلاقی مدیران موفق پروژه
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
نماد اعتماد الکترونیکی
پیوندها