دانلود مقاله تجارت بین المللی و حقوق بشر
چکیده
بحث مربوط به مسئولیت های تجاری برای حقوق بشر، مورد توجه زیادی قرار گرفته است – اگرچه در کمال تعجب، این توجه خارج از زمینه تجارت بین المللی (IB) است. ما در این مقاله حقوق تجاری و حقوق بشر (BHR) را بصورت یک حوزه تحقیقاتی با پتانسیل بالایی برای محققان تجارت بین المللی معرفی می کنیم. زمانیکه می خواهیم رابطه بین شرکت های بین المللی (MNE) و حقوق بشر را درک کنیم، پژوهش در زمینه تجارت بین المللی خیلی سودمند خواهد بود؛ از طرف دیگر، این زمینه ای است که دیگر از سوی تحقیقات تجارت بین المللی نادیده گرفته نمی شود – در صورتی که این تحقیقات بخواهند در خط مقدم پژوهشگری در مسائل جهانی شدن در رابطه با MNE ها باقی بمانند. بنابراین هدف ما در تحقیق حاضر این است که راهنمایی هایی را برای محققان تجارت بین المللی فراهم سازیم که مایل هستند از طریق موارد روبرو وارد تحقیقات BHR شوند: پیگیری موضوعات مشترک و همپوشانی ها، و همچنین تنظیم یک برنامه کار تحقیقاتی که بعضی از شکاف های (کمبودهای) تحقیقاتی موجود را پر میکند و سوالات جدیدی را در هر دو زمینه مطرح می سازد.
در سالهای اخیر درخواست های زیادی مطرح شده است تا محققان مشکلات اجتماعی وسیع تری – با نام «چالش های بزرگ» – را در تحقیقات خود مورد بررسی قرار دهند. چالش های بزرگ، مشکلات اجتماعی و محیطی را ایجاد می کنند که از مرزهای ملی فراتر میروند و اثرات منفی واقعی یا بالقوه ای بر روی بخش زیادی از مردم، جوامع، و جهان (بعنوان یک واحد کلی) می گذارند و بنابراین با تلاش های مشارکتی باید حل شوند (فِرارو و همکارانش 2015؛ جورج 2014؛ جورج و همکارانش 2016؛ وایتمَن و همکارانش 2013). این چالش ها شامل چالش های ایجاد شده توسط تغییرات جوی، مهاجرت، فقر و نابرابری هستند (اما محدود به آنها نیستند). از لحاظ خط مشی، یکی از موثق ترین چارچوب های جاری که در راستای رفع چالش های بزرگ تلاش میکند، احتمالاً برنامه کار اهداف توسعه پایدار (SDG) سازمان ملل (UN) است؛ این برنامه کار، یک طرح عملیاتی برای ترویج توسعه پایدار است که مشکلات مختلفی – از نابرابری جنسیتی گرفته تا صلح و عدالت – را بررسی می کند.
چون چالش های بزرگ معمولاً پدیده های فراملی هستند که در تعدادی از موقعیت های جغرافیایی بر جوامع تأثیر می گذارند، بنابراین احتمالاً بر شکل گیری و اجرای استراتژی ها و مدل های کسب و کار فرا-مرزی شرکت ها تأثیرگذار هستند، خصوصاً در شرکت های چندملیتی بزرگ مقیاس (MNE) که عملیاتی های زنجیره های ارزش را بصورت جهانی هماهنگ می سازند و این عملیات ها را مدیریت میکنند. مهمتر اینکه چون MNE های بزرگ مقیاس روز به روز تأثیر قدرتمندتری بر برنامه کار حاکمیت جهانی پیدا میکنند بنابراین ما احساس می کنیم که نقش آنها در یافتن راه حلی برای مشکلات جهانی و در کاهش نیازهای «پیامدهای نامطلوب خارجی»، باید بصورت دقیق تری ارزیابی شود. بنابراین شایسته است که محققان تجارت بین المللی (IB) به چالش های جهانی جاری توجه نمایند (و آنها را مورد بررسی قرار دهند). در همین خصوص، باکلی و همکارانش (2017، ص 1045) تمرکز مجدد تحقیقات تجارت بین المللی بر چالش های بزرگ در تجارت جهانی را با هدف ترویج نظریه های تجارت بین المللی پیشنهاد کرده اند، تا به مباحث تحقیقاتی مهم در علوم اجتماعی متحد و حل این مشکلات مضر کمک کنند (دنتونی و همکارانش 2018).
5. نتیجه گیری ها
سه یا چهار دهه گذشته را با تغییرات (تحولات) عمیق در سطح سیاسی جهانی می توانیم توصیف کنیم. گفته میشود که در این تغییرات، ملت ها-دولت ها مقداری از اختیارات خود را از دست داده اند در حالیکه مؤسسات دیگر مانند MNE ها به نفوذ و قدرت رسیده اند (اسکیرر و پالازو 2008). پیدایش مباحث BHR یک نتیجه منطقی و ناگزیر از این تغییرات بوده است. با اینکه در ابتدا تصور میشد که دولت ها مسئولان انحصاری حقوق بشر (هم از لجاظ مثبت و هم از لحاظ منفی) هستند اما پیدایش نقش عمومی افزایشی و قدرت MNE، سوالاتی را در مورد وضعیت آنها در مقابل «حقوق بشر» مطرح ساخت. چون این تغییرات عمیق و ماندگار هستند بنابراین بحث BHR در اینجا نیز عمیق و ماندگار خواهد بود. هسته این بحث در مورد مفهوم سازی مجدد سطح مشترک تجارت-دولت و در مورد تفکر دوباره در مورد مرکزیت دولت در ایده سنتی حقوق بشر است. البته تعجب آور است که حوزه ای که تمرکز امضای (تمرکز اصلی) آن بر روی IB است (یعنی در سازمان هایی با مرکزیت این پیشرفت ها) هنوز این بحث تکاملی را مورد بررسی قرار نداده است.
ما در این مقاله ادعا کرده ایم که حوزه IB نه تنها می تواند از مزایای زیادی از تمرکز قوی تر پیشرفت های حاصل شده در فضای BHR بهره مند شود بلکه بخاطر حجم دانش گسترده آن در مورد MNE ها می تواند سبب تکامل حوزه BHR نیز گردد. تعداد رو به رشدی از محققان مدیریت، پرچم های هشداری را در چارچوب های زمانی اخیر نشان داده اند که مشارکت قوی تر پژوهشگری مدیریت با مشکلات واقعی را درخواست کرده اند، و همچنین جالش هایی که مردم واقعی با آنها مواجه می شوند. بحث های BHR مسیر جدیدی را برای حوزه IB فراهم می سازد.
ما امیدواریم که مقاله حاضر با توضیح بعضی از موضوعات و حوزه های تحقیقاتی مشترک، بتوانیم توجه محققان را به این موضوع جلب کنیم و راهنمایی ها و مسیرهایی را برای محققان IB فراهم سازیم تا برای رفع این چالش ها تلاش کنند.
Abstract
The discussion on business responsibilities for human rights is thriving – although, surprisingly, predominantly outside of the International Business (IB) field. This article introduces business and human rights (BHR) as a research area with great potential for IB scholars. IB scholarship has much to offer when it comes to better understanding the relation between multinational enterprises (MNEs) and human rights. BHR, on the other hand, is a field that can no longer be ignored by IB research if the field is to remain at the forefront of scholarship in globalization-related issues concerning MNEs. Therefore, this perspective article aims at providing guidance to IB scholars interested in engaging in BHR research by tracing common themes and overlaps, and outlining a research agenda that addresses some of the research gaps and open questions in both fields.
In recent years, there have been frequent calls for scholars to engage with broader societal problems – so-called ‘grand challenges’ – in their research. Grand challenges are pressing social and environmental issues that transcend national borders and have potential or actual negative effects on large numbers of people, communities, and the planet as a whole, and therefore need to be addressed through collaborative efforts (Ferraro et al., 2015; George, 2014; George et al., 2016; Whiteman et al., 2013). These challenges include, but are not limited to, those posed by climate change, migration, poverty and inequality. Policy-wise, one of the most authoritative current frameworks addressing grand challenges is perhaps the United Nations (UN) Sustainable Development Goals’ (SDGs) agenda, a plan of action to promote sustainable development by tackling a range of issues from gender equality to peace and justice.
Since grand challenges are typically transnational phenomena affecting societies in a number of geographical locations, they are likely to influence the formulation and implementation of firms’ cross-border strategies and business models, especially in large-scale multinational enterprises (MNEs) orchestrating operations and managing value chains globally. More importantly, since large-scale MNEs are exerting progressively more powerful influence over the global governance agenda, we feel that their role in finding a solution for global problems and in mitigating their negative externalities needs to be assessed more closely. It is therefore apt that current global challenges should become of interest to international business (IB) scholars. In this vein, Buckley et al. (2017: 1045) have proposed a “redirection of IB research towards ‘grand challenges’ in global business” with the purpose of advancing IB theory, contributing to important scholarly debates in “allied social sciences”, and helping to resolve these ‘wicked problems’ (Dentoni et al., 2018).
5. Conclusion
The past three or four decades have been characterized by profound transformations at the global political level. Within those transformations, nation-states are said to have lost some of their authority, while other institutions such as MNEs have gained influence and power (Scherer and Palazzo, 2008). The emergence of the BHR discourse was a logical, perhaps inevitable, consequence of those transformations. While governments were originally thought to be the exclusive addressees of human rights, both in positive and negative terms, the rise and increasing public role and muscle of MNEs raised questions about their own status vis-à-vis human rights. Just as these transformations are profound and lasting, the BHR discussion is here to stay as well. It is, at the core, about the reconceptualization of the business-government interface and about rethinking the state-centeredness of the traditional idea of human rights. It is surprising, then, that the field whose signature focus is on IB, i.e., on the institution at the very center of these developments, has not yet picked up on this fast-evolving discussion.
In this contribution, we have argued that the IB field not only has much to gain from a stronger focus on developments in the BHR space but, because of its vast body of knowledge on MNEs, has equally much to offer the evolving BHR field. An increasing number of management scholars have raised warning flags in recent timesand called for a stronger engagement of management scholarship with real problems, with the grand challenges faced by our planet and the people living on it. The BHR discussion offers one avenue for the IB field to do so.
We hope that by outlining some common themes and research areas, this perspectives article can spark some interest and provide some guidance and direction for IB scholars to get involved with these challenges.
(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)
چکیده
1. BHR: یک مرور مختصر
2. تجارت بین المللی، تجارت پاسخگو، و حقوق بشر
3. ارزش افزوده یک دیدگاه حقوق بشر
4. کنار هم قرار دادن تجارت بین المللی و BHR
4.1 موضوعات مشترک و همپوشانی ها
4.2 یک برنامه کار تحقیقاتی
5. نتیجه گیری ها
منابع
ABSTRACT
1. BHR: a brief overview
2. IB, responsible business, and human rights
3. The value-added of a human rights perspective
4. Bringing IB and BHR together
4.1. Common themes and overlaps
4.2. A research agenda
5. Conclusion
References
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه