دانلود مقاله سرمایه هوشمند، یادگیری سازمانی و نسبت تاثیر عملکرد شرکت
هدف. هدف از تهیه این مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار سرمایه هوشمند بر عملکرد شرکت می باشد. طراحی/ روش/ رویکرد. براساس داده های پانلی پویا به دست آمده از شرکت هایی که از سال 2006 تا 2017 نام آن ها در فهرست صنعت الکترونیک تایوان ذکر شده، برای انجام بررسی های خود از روش تخمین GMM (روش گشتاورهای تعمیم یافته) استفاده نمودیم. یافته ها. یافته های این مطالعه نشان می دهد که سرمایه انسانی، سرمایه نوآوری، سرمایه فرآیندی و سرمایه مشتری قادرند به شکل قابل توجهی عملکرد شرکت را از طریق مکانیسم یادگیری سازمانی بهبود بخشند.. در تحقیقات آینده که با مطالعات میان کشوری به بررسی اشکال مختلف صنعت الکترونیک می پردازند، می بایست پیامدهای محدودیت های پژوهش به خوبی بر میزان تاثیرات منطقه ای و تفاوت های حاصل از آن بر توسعه فعالیت های صنعت الکترونیک متمرکز باشند. اصالت/ ارزش. نتایج به دست آمده از تحقیقات میدانی نشان می دهند که سرمایه انسانی، سرمایه فرآیندی و سرمایه مشتری به شکل قابل ملاحظه ای موجب ارتقا سطح عملکرد شرکت خواهند شد، در حالی که سرمایه نوآوری به طرز چشم گیری از بهبود و ارتقا سطح عملکرد شرکت جلوگیری می نماید.
1. مقدمه
ما در پژوهش خود برای فرو ریختن زمینه های دانش ناکافی که تاکنون وجود داشته است، تمرکز خود را به ترکیبی از حوزه های متقابل از جمله حوزه روانشناسی، مدیریت و رفتار سازمانی معطوف نمودیم. هدف عمده تحقیقات ما بررسی عوامل تاثیرگذار سرمایه هوشمند بر عملکرد شرکت می باشد. صنعت الکترونیک تایوان می‌بایست به طور مداوم شرکت های خود را متحول سازد و کارایی بیشتری به بار آورد و لازم است دائما ظرفیت دارایی های نامشهود خود را بهبود بخشد.
با توجه به توسعه سریع اقتصاد دانش بنیان و رقابت شدید و روزافزون بازار، لازم است شرکت ها مستمرا از طریق روش یادگیری سازمانی به کسب دانش ها و مهارت های جدید مرتبط با بازار بپردازند و متعاقبا تخصیص منابع سازمانی را بهینه سازی نموده و زمینه ایجاد رشد سودآور را به وجود آورند. هر چند در میزان توانایی یادگیری سازمانی شرکت ها تفاوت های زیادی وجود دارد که میزان اثر سرمایه فکری در ایجاد ارزش و ارتقا سطح عملکرد سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد. سرمایه هوشمند منبعی مهمی در کسب مزیت های رقابتی به حساب می آید، از این رو به موضوع مورد توجه بسیاری از محققان بدل شده است ]1-6[.
۶. مفاهیم مدیریتی و عملی
این پژوهش سرمایه هوشمند را به عنوان عاملی جهت افزایش ارزش شرکت‌ها در صنعت الکترونیک معرفی کرده است. بسیاری از مدیران صنایع الکترونیک تایوان اثر سرمایه هوشمند را ندیده انگاشته اند، در صورتی که سرمایه هوشمند یک عامل کلیدی بسیار مهم در بهبود و همچنین ثبات و پایداری عملکرد شرکت محسوب می شود. مهمترین مفهوم مدیریتی و دیدگاه عملی، توسعه مثبت و محکم ارزش ها بر اساس سرمایه هوشمند می باشد. ما در تحقیقات خود برای مشاهده تغییرات کل سرمایه هوشمند شرکت روش تخمین گشتاور تعمیم یافته (GMM) را مورد استفاده قرار دادیم. غالب صنعت الکترونیک تایوان عمدتا بر تولیدات صنعت ریخته‌گری استوار است و مسئله حائز اهمیت برای تولیدکنندگان لوازم الکترونیکی اغلب فقط حصول سود واقعی می باشد در صورتی که از میزان اهمیت سرمایه هوشمند بی اطلاع هستند [33].
Purpose. .The purpose of this paper is to examine the factors influencing intelligent capital on enterprise performance. Design/ Methodology/Approach. Based on dynamic panel data of listed companies in the Taiwan electronics industry from 2006 to 2017, we used the GMM estimation method. Findings. .The findings of this study indicate that human capital, innovation capital, process capital, and customer capital all significantly improve enterprise performance through the mechanism of organizational learning. Research Limitations/Implications. Future research on cross-country studies of various forms of electronics industry would be worth conducting to determine regional differences in the development of electronics industry activities. Originality/Value. .The empirical results demonstrate that human capital, process capital, and customer capital exert a significant promoting effect on enterprise performance, while innovation capital significantly inhibits improvement of enterprise performance.
1. Introduction
Our research focuses on the combination of cross-fields, including psychology, management, and organizational behavior to break the previous academically insufficient knowledge areas. Our research purpose is mainly to examine the factors influencing intelligent capital on enterprise performance. Taiwan’s electronics industry needs to continuously transform its enterprises and generate performance, and it needs to continuously improve its own intangible asset capabilities.
With the rapid development of the knowledge economy and increasingly intense market competition, enterprises need to continually acquire new knowledge and skills through organizational learning, thereby optimizing enterprise resource allocation and achieving profitable growth. However, great differences exist among enterprises in organizational learning ability, which will influence the effect of intellectual capital in creating value and promoting enterprise performance. As an important source for enterprises to gain competitive advantages, intelligent capital has constituted a topic of broad focus for scholars [1–6].
6. Managerial and Practical Implications
This study provides intelligent capital to enhance the value of companies in the electronics industry. Intelligent capital is often overlooked in management in many electronics industries in Taiwan, and it is a very important key factor in improving the sustainable operation and performance of enterprises. .e most important managerial implication and practical insight are developing positive and strong valuebased intelligent capital. We use the GMM dynamic method to observe the changes of the entire intelligent capital of the enterprise. Most of Taiwan’s electronics industry is mainly based on foundry manufacturing, and electronics manufacturers often only see actual profits but do not see the importance of intelligent capital [33].
(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)
Hypothesis 1A: human capital has a positive impact on enterprise performance.
Hypothesis 1B: innovation capital has a negative impact on enterprise performance in the short term.
Hypothesis 1C: process capital has a positive effect on business performance.
Hypothesis 2A: human capital will promote enterprise performance through organizational learning
Hypothesis 2B: innovation capital will promote enterprise performance through organizational learning
Hypothesis 2C: process capital will promote enterprise performance through organizational learning
Hypothesis 2D: Customer capital will promote enterprise performance through organizational learning
فرضیه الف1: سرمایه انسانی تاثیر مثبتی بر سطح عملکرد شرکت دارد.
فرضیه ب1: سرمایه نوآوری در کوتاه مدت بر عملکرد شرکت اثر منفی خواهد داشت.
فرضیه ج1: سرمایه فرایندی تاثیر مثبتی بر عملکرد تجاری خواهد داشت.
فرضیه د1: سرمایه مشتری تاثیر مثبتی بر عملکرد تجاری خواهد داشت.
فرضیه الف 2: سرمایه انسانی به کمک یادگیری سازمانی سطح عملکرد سازمانی را ارتقا می بخشد.
فرضیه ب 2: سرمایه نوآوری به کمک یادگیری سازمانی سطح عملکرد شرکت را ارتقا می بخشد.
فرضیه ج 2: سرمایه فرآیندی به کمک یادگیری سازمانی سطح عملکرد شرکت را ارتقا می بخشد.
فرضیه د 2: سرمایه مشتری به کمک یادگیری سازمانی سطح عملکرد شرکت را ارتقا می بخشد.
Enterprise performance
Human capital
Innovation capital
Process capital
Customer capital
Organizational learning
Enterprise scale
Enterprise age
Debt ratio
Asset growth rate
Proportion of directors and supervisors
1. مقدمه
2. تحلیل تئوری و فرضیه تحقیق
2.1. سرمایه هوشمند و عملکرد سازمانی
2.2. نقش واسطه گری یادگیری سازمانی
3. طرح مطالعه
3.1. مشخصه های مدل
3.2. تعریف متغیرها.
3.3. تنظیمات مدل و انتخاب متغیر
3.3.1. آزمودن روابط پویا
۳.۳.۲. آزمودن مشکلات درون زا
3.3.3. ساخت مدل و تخمین پارامترها
3.4. انتخاب نمونه و منابع اخذ داده
4. نتایج تجربی و تحلیل ها
4.1. تحلیل تاثیر سرمایه هوشمند بر عملکرد شرکت
4.1.1. تحلیل تاثیرات کلی
4.1.2. آزمون پایداری
4.2. تحلیل نتایج زنجیره های مختلف صنعتی
4.3. آزمون بررسی مکانسیم اقدامات موثر سرمایه هوشمند بر عملکرد سازمانی
5. نتیجه گیری و نکات قابل توجه برای تحقیقات آتی
۶. مفاهیم مدیریتی و عملی
در دسترس بودن داده ها
تعارض منافع
تقدیم تشکر
منابع
1. Introduction
2. Theoretical Analysis and Research Hypothesis
2.1. Intelligent Capital and Enterprise Performance
2.2. The Mediating Role of Organizational Learning
3. Study Design
3.1. Model Specification
3.2. Variable Declaration
3.3. Model Setting and Variable Selection
3.3.1. Testing the Dynamic Relationship
3.3.2. Testing Endogenous Problems
3.3.3. Model Construction and Parameter Estimation
3.3.4. Sample Selection and Data Sources
4. Empirical Results and Analysis
4.1. Analysis of the Influence of Intelligent Capital on Enterprise Performance
4.1.1. Overall Impact Analysis
4.1.2. Robustness Test
4.2. Analysis of the Results of Different Industrial Chains
4.3. Test of the Action Mechanism of Intelligent Capital Affecting Enterprise Performance
5. Conclusions and Future Research
6. Managerial and Practical Implications
Data Availability
Conflicts of Interest
Acknowledgments
References
این محصول شامل پاورپوینت ترجمه نیز می باشد که پس از خرید قابل دانلود می باشد. پاورپوینت این مقاله حاوی 14 اسلاید و 6 فصل است. در صورت نیاز به ارائه مقاله در کنفرانس یا سمینار می توان از این فایل پاورپوینت استفاده کرد.
در این محصول، به همراه ترجمه کامل متن، یک فایل ورد ترجمه خلاصه نیز ارائه شده است. متن فارسی این مقاله در 5 صفحه (1500 کلمه) خلاصه شده و در داخل بسته قرار گرفته است.
علاوه بر ترجمه مقاله، یک فایل ورد نیز به این محصول اضافه شده است که در آن متن به صورت یک پاراگراف انگلیسی و یک پاراگراف فارسی درج شده است که باعث می شود به راحتی قادر به تشخیص ترجمه هر بخش از مقاله و مطالعه آن باشید. این فایل برای یادگیری و مطالعه همزمان متن انگلیسی و فارسی بسیار مفید می باشد.
بخش مهم دیگری از این محصول لغت نامه یا اصطلاحات تخصصی می باشد که در آن تعداد 55 عبارت و اصطلاح تخصصی استفاده شده در این مقاله در یک فایل اکسل جمع آوری شده است. در این فایل اصطلاحات انگلیسی (تک کلمه ای یا چند کلمه ای) در یک ستون و ترجمه آنها در ستون دیگر درج شده است که در صورت نیاز می توان به راحتی از این عبارات استفاده کرد.
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش و pdf بدون آرم سایت ای ترجمه
- پاورپوینت فارسی با فرمت pptx
- خلاصه فارسی با فرمت ورد (word)
- متن پاراگراف به پاراگراف انگلیسی و فارسی با فرمت ورد (word)
- اصطلاحات تخصصی با فرمت اکسل