دانلود مقاله روابط مدیریتی، نوآوری مدل کسب و کار و عملکرد SME
چکیده
علیرغم افزایش ادبیات آکادمیک و غیر آکادمیک در مورد نوآوری مدل کسب و کار(BMI) و پیامدهای آن بر عملکرد شرکت، تحقیق در مورد پیشایندهای BMI هنوز رو به تکامل است. بر اساس نظریه نهادی، به طور تجربی دانش موجود را با اثبات اینکه روابط مدیریتی نقش مهمی در BMI و عملکرد شرکت ایفا می‌کنند، توسعه می‌دهیم. همچنین پیشنهاد می کنیم که BMI ارتباط بین روابط مدیریتی و عملکرد شرکت را میانجی می کند. علاوه بر این، بیان می کنیم که ارتباط بین روابط مدیریتی و عملکرد شرکت وابسته به میزان تلاطم(آشفتگی) محیطی است. تحلیل ما از 280 شرکت کوچک و متوسط در عربستان نشان می دهد که روابط مدیریتی تأثیر مثبت بر عملکرد شرکت دارد. آزمون‌های میانجی نشان دهنده اهمیت BMI در ارتباط بین روابط مدیریتی و عملکرد شرکت است. با این وجود، نتایج، نقش تعدیل کننده تلاطم محیطی را تایید نمی کنند. این مطالعه این دیدگاه را ارائه می دهد که مالکان و مدیران SME باید بیشتر به روابط مدیریتی توجه کنند تا از نوآوری مدل کسب و کار حمایت کنند.
مقدمه
مشخصه مطالعات مربوط به نوآوری مدل کسب و کار(BMI)، افزایش پیوسته دستاوردهای نظری و تجربی است (کلاس و همکاران، 2021؛ فاس و صائبی، 2017؛ ماسا، توچی و آفا، 2017؛ بشیر و ورما، 2019). شرکت‌های مشاوره بین‌المللی برتر پیشنهاد می‌کنند که در زمان‌های تغییر مداوم، BMI می تواند منابع مزیت رقابتی مداوم را فراهم کند(ورمولن، 2018). محققان تلاش های زیادی کرده اند تا BMI را از منظر یک دیدگاه مبتنی بر فرآیند توصیف کنند(به طور مثال، فرانکربرگز و همکاران، 2013 را مشاهده کنید)، و بر رابطه متقابل آن با استراتژی(لنزولا و مارکیدز، 2021)، بر ایجاد گونه‌شناسی (جانسون، کریستنسن و کاگرمان، 2008) و عملکرد (آمیت و زات، 2008؛ بشیر و ورما، 2019؛ کلاس و همکاران، 2021) تمرکز داشته اند. علیرغم دستیابی به دستاوردهای گسترده در ادبیات BMI در زمینه تکامل آن، تأثیرات آن بر عملکرد و استراتژی های شرکت، کار کمی در مورد پیشایندهای BMI انجام شده است. پس از بررسی بیش از دو دهه مطالعات که در زمینه BMI انجام شده است، فاس و صائبی (2017) بیان می‌کنند که ادبیات کنونی عمدتا محرک‌های BMI داخلی را نادیده گرفته است. تحقیقات محدودی در این زمینه وجود دارد که آیا و چگونه روابط مدیریتی با مدیریت در شرکت‌ها، دانشگاه‌ها و سازمان‌های دولتی مختلف بر BMI تأثیر می‌گذارد. مطالعات بسیار کمی در مورد BMI در میان SMEها وجود دارد. SME ها از نظر اندازه، شبکه ها، دسترسی به سرمایه، منابع و کارکنان، متفاوت از شرکت های معمولی هستند. این مطالعه با استفاده از یک مجموعه داده منحصربفرد بر اساس 280 شرکت کوچک و متوسط، به بررسی روابط مدیریتی از این نظر می پردازد که چه ارتباطی با BMI، تلاطم محیطی و عملکرد شرکت دارد.
محدودیت ها و حوزه هایی برای تحقیقات آتی
این تحقیق، محدودیت های خاصی دارد، که درخور توجه است. اول، از آنجا که این داده ها در عربستان سعودی جمع آوری شده است، یافته ها در زمینه های مختلف باید با احتیاط مد نظر قرار گیرد. بنابراین، مطالعات آتی می توانند این مدل را در زمینه های مختلف به کار گیرند تا تغییرات را بیازمایند. دوم، از داده های مقطعی استفاده شد که می تواند مشکل ساز باشد، زیرا داده های مقطعی ممکن است با سوالات تحقیق که به علیت تغییر می پردازند، تطابق نداشته باشد. پیشنهاد می شود که محققان آتی به جمع آوری داده های طولی بپردازند، که به نشان دادن علیت کمک می کند(بونو و مک نامارا، 2011). سوم، تحقیق در زمینه BMI هنوز در مرحله در حال رشد است، به ویژه در خاورمیانه. کار فعلی تأثیر BMI را بر عملکرد ارزیابی کرده است، که کار آتی جهت بررسی تأثیرات BMI بر واحدهای سازمانی مختلف را امکان پذیر می سازد. چهارم، یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهند که تحقیقات آینده باید تأثیر تلاطم محیطی را بررسی کند، آنهم با نمونه گسترده از صنایع با فناوری پیشرفته و فناوری پایین، تا مشخص شود که آیا تلاطم محیطی واقعاً مبتنی بر نوع صنعت است یا خیر. در نهایت، نقش های میانجی و تعدیل کننده متغیرهای مختلف مانند فرهنگ سازمانی، قابلیت های پویا، ظرفیت جذب، چابکی استراتژیک و غیره می تواند بیشتر آزمون شود.
Abstract
Despite the surge in academic and non-academic literature on business model innovation (BMI) and its implications on firm performance, research on the antecedents of BMI is still evolving. Building on institutional theory, we empirically advance extant knowledge by proving that managerial ties play a significant role in BMI and firm performance. We also propose that BMI mediates the relationship between managerial ties and firm performance. In addition, we argue that the relationship between managerial ties and firm performance is contingent on the degree of environmental turbulence. Our analysis of 280 Saudi-based small and medium-sized firms highlights that managerial ties have a positive impact on firm performance. The mediation tests indicated the significance of BMI in the relationship between managerial ties and firm performance. Results, however, do not confirm the moderating role of environmental turbulence. The study brings into perspective that SME owners and managers need to give more attention to managerial ties to support business model innovation.
Introduction
Studies on business model innovation (BMI) is marked by the steady rise of both theoretical as well as empirical contributions (Clauss et al., 2021; Foss & Saebi, 2017; Massa, Tucci & Afuah, 2017; Bashir & Verma, 2019). Top international consulting firms suggest that in times of continuous change, BMI may provide sources of ongoing competitive advantage (Vermuelen, 2018). Researchers have made several attempts to characterize BMI through a process-based lens (see for example Frankerberger et al., 2013), and have focused on its interrelation with strategy (Lanzolla & Markides, 2021), on typology development (Johnson, Christensen & Kagermann, 2008), and on performance (Amit & Zott, 2008; Bashir & Verma, 2019; Clauss et al., 2021). Despite extensive contributions to the BMI literature on its evolution, impacts upon firm performance and strategies, there is little work on the antecedents of BMI. After reviewing more than two decades of studies examining BMI, Foss and Saebi (2017) argue that present literature has mostly ignored internal BMI drivers. There is limited research on whether and how managerial ties to management in different firms, universities and governmental organizations influence BMI. There is a dearth of studies on BMI among SMEs. SMEs differ from normal firms in terms of their size, networks, access to capital, resources and employees. This study examines managerial links in terms of how they relate to BMI, environmental turbulence and firm performance, using a unique dataset based on surveying 280 small- and medium-sized enterprises (SMEs).
Limitations and scope for future research
The research presented contains certain limitations, which demand attention. Firstly, as with data being collected in Saudi Arabia, the findings should be viewed with caution in different settings. Therefore, further studies could apply this model across different backgrounds to test variations. Second, cross-sectional data were employed, which can be problematic since cross-sectional data can be mismatched with study questions that deal with change causality. It is recommended that future researchers collect data in a longitudinal manner, as this will aid in capturing causality (Bono & McNamara, 2011). Third, BMI research is still at a budding stage, particularly in the Middle East. The current work has assessed BMI’s influence on performance, which allows future work to explore impacts from BMI on different organizational units. Fourth, the findings from this study suggest that future research should investigate the influence of environmental turbulence, by taking a broad sample across high-tech and low-tech industries, to determine whether environmental turbulence is really contingent on industry type. Finally, the mediating and moderating roles of various variables like organizational culture, dynamic capabilities, absorptive capacity, strategic agility etc. could be further tested.
(جهت بزرگ نمایی روی عکس کلیک نمایید)
H1: Managerial ties show positive effects in facilitating business model innovations for SMEs.
H2: Managerial ties exert direct positive effects upon firm performance in SMEs.
H3: BMI directly positively affects the SME performance.
H4: BMI is a positive mediator of the relation between managerial ties and organizational performance.
H5: Environmental turbulence negatively moderates relationships linking managerial ties with firm performance.
H1: روابط مدیریتی تاثیر مثبت در تسهیل نوآوری های مدل کسب و کار برای SME ها دارد.
H2: روابط مدیریتی تأثیرات مثبت مستقیمی بر عملکرد شرکت در SMEها دارد.
H3: BMI تاثیرات مثبتِ مستقیم بر عملکرد SME دارد.
H4. BMI یک تعدیلگر مثبت برای رابطه بین روابط مدیریتی و عملکرد سازمانی است.
H5: آشفتگی محیطی به طور منفی روابط بین روابط مدیریت و عملکرد شرکت را تعدیل می کند.
BMI
ET
FP
MT
TGO
TWM
TWU
Average Score
Average of AVE x R2
xAverage of AVE x R2
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات پیشین
زمینه SME ها
روابط مدیریتی
روابط مدیریتی و BMI
روابط مدیریتی و عملکرد شرکت
BMI
BMI و عملکرد شرکت
BMI به عنوان یک تعدیلگر در رابطه بین روابط مدیریت و عملکرد شرکت
تلاطم محیطی
تلاطم محیطی به عنوان یک تعدیلگر رابطه بین روابط مدیریتی- عملکرد
روش های تحقیق
نمونه گیری
معیارها
سوگیری عدم پاسخ و روش مشترک
نتایج
مدل اندازه گیری
مدل ساختاری
تحلیل میانجی
تحلیل تعدیلگر
بحث
کاربردهایی برای نظریه
کاربردهای مدیریتی
محدودیت ها و حوزه هایی برای تحقیقات آتی
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
The context of SMEs
Managerial ties
Managerial ties and BMI
Managerial ties and firm performance
BMI
BMI & firm performance
BMI as a mediator for the relation between managerial ties and firm performance
Environmental turbulence
Environmental turbulence as a moderator of managerial ties - firm performance relationship
Research methods
Sampling
Measurements
Non-response and common method bias
Results
Measurement model
Structural model
Mediation analysis
Moderation analysis
Discussion
Implications for theory
Managerial implications
Limitations and scope for future research
Conflict of Interest
Acknowledgment
References
این محصول شامل پاورپوینت ترجمه نیز می باشد که پس از خرید قابل دانلود می باشد. پاورپوینت این مقاله حاوی 26 اسلاید و 6 فصل است. در صورت نیاز به ارائه مقاله در کنفرانس یا سمینار می توان از این فایل پاورپوینت استفاده کرد.
در این محصول، به همراه ترجمه کامل متن، یک فایل ورد ترجمه خلاصه نیز ارائه شده است. متن فارسی این مقاله در 6 صفحه (2200 کلمه) خلاصه شده و در داخل بسته قرار گرفته است.
علاوه بر ترجمه مقاله، یک فایل ورد نیز به این محصول اضافه شده است که در آن متن به صورت یک پاراگراف انگلیسی و یک پاراگراف فارسی درج شده است که باعث می شود به راحتی قادر به تشخیص ترجمه هر بخش از مقاله و مطالعه آن باشید. این فایل برای یادگیری و مطالعه همزمان متن انگلیسی و فارسی بسیار مفید می باشد.
بخش مهم دیگری از این محصول لغت نامه یا اصطلاحات تخصصی می باشد که در آن تعداد 55 عبارت و اصطلاح تخصصی استفاده شده در این مقاله در یک فایل اکسل جمع آوری شده است. در این فایل اصطلاحات انگلیسی (تک کلمه ای یا چند کلمه ای) در یک ستون و ترجمه آنها در ستون دیگر درج شده است که در صورت نیاز می توان به راحتی از این عبارات استفاده کرد.
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش و pdf بدون آرم سایت ای ترجمه
- پاورپوینت فارسی با فرمت pptx
- خلاصه فارسی با فرمت ورد (word)
- متن پاراگراف به پاراگراف انگلیسی و فارسی با فرمت ورد (word)
- اصطلاحات تخصصی با فرمت اکسل