چکیده
هدف از این مطالعه بررسی اثر تجربه کاری، شایستگی حرفه ای، انگیزه، مسؤولیت پذیری و عینیت گرایی حسابرس بر کیفیت حسابرسی از نقطه نظر حسابرسان استخدام شده در شرکت ها است. مطالعه حاضر، به شناسایی عوامل مؤثر بر کیفیت حسابرسی منتهی می شود که به خوبی در ایران مورد مطالعه قرار نگرفته اند. بر طبق نتایج این مطالعه، شایستگی حرفه ای، مسؤولیت پذیری و عینیت گرایی حسابرس اثر چشمگیری بر کیفیت حسابرسی دارد. استخدام افراد با تجربه کاری بالا کیفیت حسابرسی را به دلیل شایستگی حرفه ای حسابرس افزایش می دهد؛ حسابرسان به دانش عمیقتر و قضاوت بهتری در جهت دستیابی به کیفیت حسابرسی دست پیدا می کنند. مسؤولیت پذیری عملکرد حسابرس را بهبود می بخشد و عینیت گرایی آنها را قادر می سازد که بدون تأثیر پذیری از افراد دیگر عمل کنند.
1- مقدمه
تجربه کاری، توانایی حسابرس را در زمینه حسابرسی بهبود می بخشد. تجربه کاری حسابرس روی مقدار زمان و تعداد کارهایی که باید توسط حسابرس انجام شود تأثیر می گذارد. هر دوی این موارد تخصص حسابرس را در انجام حسابرسی افزایش می دهد. شایستگی حرفه ای شامل کیفیت فردی، دانش عمومی و مهارت و مهارت اختصاصی است. افزایش کیفیت فردی، دانش عمومی و مهارت اختصاصی باعث افزایش شایستگی حرفه ای و تخصص می شود و کیفیت بالاتری را به حسابرس ارزانی می کند.
Abstract
The aim of this study is to investigate the effect of work experience, professional competence, motivation, accountability and objectivity of the auditor on audit quality from the viewpoint of auditors employed in firms. The present study leads to the identification of factors affecting audit quality, which have not been studied sufficiently in Iran. According to the results of this study, professional competence, accountability and objectivity of the auditor show significant effect on the quality of the audit. Employing people with high experience increases audit quality by enhancing the professional competence of the auditor; auditors gain a deeper knowledge and better judgement to achieve audit quality. Accountability improves auditor’s performance and objectivity of auditors enables them to operate without the influence of another individual.
1. Introduction
Work experience will improve auditor’s ability to do the audit. Auditor’s work experience influences the length of time and number of tasks that have been performed by the auditor. Both of these increase auditor expertise in doing the audit. Professional competence consists of personal quality, general knowledge and special skill. Increase in personal quality, general knowledge and special skill will increase auditor professional competence and expertise, and give higher audit quality.
چکیده
مقدمه
بازنگری ادبیات موضوعی و توسعه فرضیه
روش تحقیق
تعریف متغیرها
نتایج
آمار توصیفی
همبستگی ها
ضریب تشخیص
نتایج تست اهمیت همزمان
نتایج تست اهمیت جزئی
نتیجه گیری
Abstract
Introduction
Literature review and hypothesis development
Research method
Variables definition
Results
Descriptive statistics
Correlations
Coefficient of determination test
Result of simultaneous significance test
Results of partial significance test
Conclusion