اداره امور عمومی
ترجمه شده

اداره امور عمومی

عنوان فارسی مقاله: اداره امور عمومی: از فرهنگ بوروکراتیک تا فرهنگ شهروندی
عنوان انگلیسی مقاله: Public administration From bureaucratic culture to citizen-oriented culture
مجله/کنفرانس: مجله بین المللی مدیریت بخش عمومی - The International Journal of Public Sector Management
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت دولتی
کلمات کلیدی فارسی: فرهنگ سازمانی، اداره امور عمومی، بوروکراسی، تغییرات سازمانی
کلمات کلیدی انگلیسی: Corporate culture - Public administration - Bureaucracy - Organizat8414ional change
نمایه: scopus - master journals
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1108/09513559910300226
دانشگاه: گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آلیکانته، اسپانیا
ناشر: امرالد - Emeraldinsight
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2000 و قدیمی تر
ایمپکت فاکتور: 1.976 در سال 2019
شاخص H_index: 53 در سال 2020
شاخص SJR: 0.596 در سال 2019
شناسه ISSN: 0951-3558
شاخص Quartile (چارک): Q2 در سال 2019
صفحات مقاله انگلیسی: 10
صفحات ترجمه فارسی: 12
فرمت مقاله انگلیسی: pdf
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: خیر
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: ندارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
کد محصول: 8414
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن مقاله درج شده است
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده


ویژگی‌های فرهنگ سازمانی و امکان‌پذیری آن در اداره امور عمومی


متدولوژی برای تشخیص فرهنگی در ادارات عمومی عمومی


مشاهده فیزیکی ادارات امور عمومی


حسابرسی مواد چاپی


نظرسنجی‌ها و مصاحبه‌ها


مشکلات فرهنگ بوروکراتیک و مشخصات جهت‌گیری عمومی


تحول فرهنگ بوروکرتیک: رویکردی اولیه


تشخیص فرهنگ کنونی


توضیح نیاز به تغییرات


تعریف ارزش‌های مطلوب


مشارکت مدیریت


آگاه‌سازی همکاران از این نیاز جدید


تغییر نمادها


جایگزینی برنامه‌های آموزشی به شیوه‌ای که کارمندان، ارزش‌های مطلوب فعلی را بشناسند


بازبینی متناوب ارزش‌ها


نتیجه‌گیری‌ها

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


Characteristics of organizational culture and its feasibility in public administration


Methodology for cultural diagnosis in public administrations


Physical observation of public administrations


Auditing the printed material


Surveys and interviews


Problems of bureaucratic culture and characteristics of public orientation


Transforming a bureaucratic culture: an initial approach


Making a diagnosis of the present culture


Explaining the need for modifications


Defining the values desired


Involving management


Making collaborators aware of this new need


Changing the symbols


Replacing the training programmes, in such a way that employees learn the values desired at present


Periodically revising the values


Conclusions

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده 


این مقاله به تجزیه و تحلیل این موضوع می‌پردازد که اداره امور عمومی، خدمات ارائه شده خود به شهروندان را چگونه از طریق فرهنگ سازمانی مناسبی بهبود می‌بخشد؛ برای این منظور، مقاله حاضر با مطالعه ویژگی‌های خاص فرهنگ اداره امور عمومی آغاز می‌شود. در این راستا، این مقاله، طبقه‌بندی‌های موجود در اداره امور عمومی، نقش فرهنگ در این نهادها، و نحوه تشخیص چنین فرهنگی را مورد بررسی قرار می‌دهد. سپس مسائل فرهنگ بوروکراتیک را به عنوان فرهنگ معمول بسیاری از نهادهای دولتی توصیف می‌کند و ویژگی‌های خدمات دولتی و فرهنگ شهروندی را به طور مختصر شرح می‌دهد. در نهایت، متدلوژی خاصی را برای تطبیق فرهنگ بوروکراتیک با فرهنگی مبتنی بر مفهوم خدمت به شهروندان، همراه با تجزیه و تحلیل زمان ضرورت اصلاحات، ارائه می‌دهد. 


ویژگی‌های فرهنگ سازمانی و امکان‌پذیری آن در اداره امور عمومی


اولین مساله‌ای که باید روشن شود این است که اداره امور عمومی هر کشوری دارای تعدادی ویژگی خاص در رابطه با «نحوه انجام امور» است که از کشوری به کشور دیگر متفاوت است. همچنین در اداره امور عمومی، نهادهای بسیاری وجود دارند که هر کدام، ویژگی‌های خاص خود را دارند: نهادهای محلی، استانی یا منطقه‌ای، ملی و حتی فراملیتی. علاوه‌براین، در صورتی که این‌ نهادها کافی نباشند، هیات‌های مستقلی در محدوده این نهادها عمل می‌کنند؛ به عنوان مثال، در یک اداره محلی، بخش دولتی (عمومی)، آتش‌نشانی، مجموعه امتیازات شورا ، بخش‌های برنامه‌ریزی شهری، و غیره با امتیازات خاص خود وجود دارند. 

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


This paper analyzes how public administration may improve the service it offers to citizens through a suitable organizational culture; for this purpose, it starts by studying the specific features of the culture of public administration. In this respect, it analyzes the existing taxonomies in public administration, the role of culture in these agencies and how a diagnosis of such culture is made. Then, it describes the problems of bureaucratic culture, typical of many public agencies, and briefly describes the features of a public service, citizen-oriented culture. Finally, it proposes a specific methodology for the modification of a bureaucratic culture into a culture based on the notion of serving the citizen, together with an analysis of when modification is necessary.


Characteristics of organizational culture and its feasibility in public administration


The first issue that we must clarify is that public administration of each country has a number of specific features as regards ``the way things are done'', which differs from one country to another. Also, within each administration there are plenty of agencies with their own peculiar characteristics: local, provincial or regional, national and even transnational agencies. Furthermore, should this not be enough, within these agencies independent bodies operate; for example, within a local administration there exists a police department, a fire brigade, council rates collection, sports, town planning departments, etc. with their own idiosyncrasies.

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۱۷,۸۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

اداره امور عمومی
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
لوگوی رسانه های برخط

logo-samandehi

پیوندها