تعدد فرهنگی در ارتباطات مردم آسیا
ترجمه شده

تعدد فرهنگی در ارتباطات مردم آسیا

عنوان فارسی مقاله: تعدد فرهنگی در ارتباطات مردم آسیا: تاثیر فرهنگ بر رسوم روابط عمومی در شهر سنگاپور
عنوان انگلیسی مقاله: Asian multiculturalism in communication: Impact of culture in the practice of public relations in Singapore
مجله/کنفرانس: بررسی روابط عمومی - Public Relations Review
رشته های تحصیلی مرتبط: علوم اجتماعی
گرایش های تحصیلی مرتبط: جامعه شناسی و پژوهشگری اجتماعی
کلمات کلیدی فارسی: تعدد فرهنگی، ارزش های فرهنگی، ارتباطات، روابط عمومی، شهر سنگاپور
کلمات کلیدی انگلیسی: Multiculturalism - Cultural values - Communication - Public relations - Singapore
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
نمایه: scopus - master journals - JCR
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2016.10.014
دانشگاه: دانشکده تجارت، دانشگاه مدیریت سنگاپور
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2016
ایمپکت فاکتور: 3.384 در سال 2019
شاخص H_index: 75 در سال 2020
شاخص SJR: 1.159 در سال 2019
شناسه ISSN: 0363-8111
شاخص Quartile (چارک): Q1 در سال 2019
صفحات مقاله انگلیسی: 11
صفحات ترجمه فارسی: 27
فرمت مقاله انگلیسی: pdf
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: خیر
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: ندارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
آیا توضیحات زیر تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
آیا متون داخل تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
کد محصول: 8548
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن مقاله درج شده است
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده


1. مقدمه


2. پس زمینه: چرا سنگاپور؟


3. چارچوب ارتباطات فرهنگی


3.1. ساختارهای فرهنگی فردگرایی و گروه گرایی


3.2. چارچوب


4. روش


4.1. روش اولیه اصلی: مصاحبه های دقیق و کامل


4.2. روش اولیه ضمیمه: تمرین درجه بندی


4.3. جمع آوری و تحلیل داده ها


5. یافته ها و بحث


5.1. تأثیر ارزش های فرهنگی بر حرفه روابط عمومی


5.2. تأثیر ابعاد فرهنگی بر ارتباطات درون سازمان ها


5.3. مصلحت گرایی در تأثیرات فرهنگی بر رسوم


5.4. فرهنگ مرکب در شهر جهانی


5.5. نیاز به درک مفاهیم اجتماعی محلی


6. نتیجه گیری

فهرست انگلیسی مطالب

abstract


1. Introduction


2. Background: why Singapore


3. Cultural-Communication framework


3.1. Cultural constructs of individualism and collectivism


3.2. Framework


4. Method


4.1. Principal primary method: In-Depth interviews


4.2. Accompanying primary method: rating exercise


4.3. Data collection & analyses


5. Findings and discussion


5.1. Impact of cultural values in public relations practice


5.2. Influence of cultural dimensions on communication in organizations


5.3. Pragmatism in cultural impacts on practice


5.4. Hybrid culture in global city


5.5. Need to understand local social meanings


6. Conclusion

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده


این مطالعه در نظر دارد به نقش ارزش های فرهنگی در رسوم روابط عمومی در سنگاپور بپردازد. با توجه به این که شهر سنگاپور از فرهنگ های متعدد تشکیل شده است، این مطالعه قصد دارد به نحوه برقراری تعدد فرهنگ در این کشور پی برده و مشخص کند آیا ارزش هایی که بر ارتباطات سازمانی نفوذ بیشتری دارند به ارزش های کدام یک از جوامع فردگرا یا گروه گرا نزدیک هستند. این مطالعه با استفاده از هفت بعد تأثیر فردگرایی-گروه گرایی بر ارتباطات که توسط گودی کانست  معرفی شدند، با 20 متخصص روابط عمومی به مصاحبه پرداخت. یافته های ما حاکی از آن بودند که اگرچه الگوهای یافت شده، کمی بیشتر با الگوهای یافت شده در فرهنگ های گروه گرا همخوانی دارند اما به طور کلی به گروه گرایی شباهت ندارد. تعدد فرهنگی در سنگاپور، ترکیبی از دو رگی فرهنگی معینی را نشان می دهد و این با ویژگی آن که شهر جهانی چند فرهنگی و مظهر مدرنیته غرب بوده و در عین حال ارزش های آسیایی خود را حفظ کرده است همخوانی دارد. همچنین یافته های ما تأیید می کنند که متخصصین روابط عمومی باید خودشان چند فرهنگی باشند تا بتوانند در عصر جهانی چند فرهنگی امروزه، با مخاطبین خود که دارای فرهنگ های متفاوتی هستند به شکلی کارآمد ارتباط برقرار کنند.


1. مقدمه


در دو دهه اخیر، دانشمندان حوزه روابط عمومی (PR) به دنبال پژوهش و آموزش بیشتر در زمینه ارتباطات فرهنگی بوده اند (مک نامارا ، 2004؛ سریرامش ، 2003). با توجه به افزایش تعداد سازمان های چند فرهنگی فعال در اقتصاد بین المللی که برای رقابت دائماً در حال «جهانی شدن »، «جهان محلی شدن » یا «گروبالزیشن » هستند، این کار ضروری تر می گردد (چنی و مارتین ، 2014، صفحه 3). با توجه به مهاجرت های گسترده در سطح جهان که حتی بسیاری از کشورهای یکپارچه اقلیت سابق را به کشورهای چند فرهنگی تبدیل کرده است، نیاز به درک تعدد فرهنگی در حوزه ما اهمیت بیشتری می یابد (کونیگ ، 2015). اساساً توانایی در برقراری ارتباط مؤثر با مردم دارای فرهنگ های مختلف درون کشور و میان کشورها تا این حد مهم نبوده است.

نمونه متن انگلیسی مقاله

abstract


This study aims to understand the role of cultural values in influencing public relations practice in Singapore. Given that Singapore exhibits a hybrid of cultures, it purposes to comprehend how multiculturalism is operationalized and to uncover if the values that have a greater influence on organizational communication resemble those in individualistic or collectivistic societies. Using Gudykunst’s (1998) seven dimensions that influence individualism-collectivism on communication as a guide, this study interviewed 20 public relations practitioners in Singapore. Our findings showed that although the patterns expressed is slightly more consistent with those found in collectivistic cultures, it does not resemble collectivism in entirety. Multiculturalism in Singapore displays a blend of certain cultural hybridity, which is aligned with it being a multicultural cosmopolitan city that embodies Western modernity while retaining its Asian values. Our findings further reinforced the idea that public relations professionals need to be multicultural themselves to effectively communicate with culturally diverse stakeholders in today’s globalizing era of multiculturalism.


1. Introduction


In the lastfew decades, scholars in global public relations (PR) have called for more research and education in multicultural communication (Macnamara, 2004; Sriramesh, 2003). This charge has become more urgent today given the increasing number of multinational organizations operating in an ever internationalizing economy that are endlessly “globalizing”, “glocalizing” or “grobalization” (Chaney &Martin, 2014, p. 3)to remain competitive. The need to understandmulticulturalism in our field is further accentuated by large scale human migrations across the globe that has resulted in multicultural communities even within many previously ethnically homogenous countries (Koenig, 2015). Essentially, being culturally competent to communicate effectively with culturally diverse publics both intra- and inter-countries has never been more critical.

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۲۳,۳۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

تعدد فرهنگی در ارتباطات مردم آسیا
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
لوگوی رسانه های برخط

logo-samandehi

پیوندها