مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
ترجمه شده

مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی: همکاری در راستای ایجاد موارد مطالعاتی شبکه‌ها، بازی جعبه خالی
عنوان انگلیسی مقاله: Human Resource Management and Organizational Behavior:Cooperation to Make Networks Study Case, Net-Box Game
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت منابع انسانی و مدیریت فناوری اطلاعات
کلمات کلیدی فارسی: شبکه های اجتماعی، همکاری، بازی ها، میان‌ رشته ای، یوسینت
کلمات کلیدی انگلیسی: Social networks - Cooperation - Games - Interdisciplinary - Ucinet
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1007/978-3-319-42070-7_100
دانشگاه: دانشگاه ملی کلمبیا، مدلین، کلمبیا
صفحات مقاله انگلیسی: 6
صفحات مقاله فارسی: 6
سال انتشار مقاله: 2017
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
شناسه ISSN: 2194-5357
فرمت مقاله انگلیسی: PDF
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
مقاله بیس: خیر
مدل مفهومی: ندارد
کد محصول: 8760
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
پرسشنامه: ندارد
متغیر: ندارد
درج شدن منابع داخل متن در ترجمه: بله
ترجمه شدن توضیحات زیر تصاویر و جداول: بله
ترجمه شدن متون داخل تصاویر و جداول: بله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن مقاله درج شده است
نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده 

شبکه های اجتماعی به طور پیوسته در سازمان‌هایی که در استودیو یا در حضور افراد دیگر کار می‌کنند در حال شکل گیری هستند. همکاری بین نهادهای مختلف از طریق شبکه‌هایی ایجاد می‌شود که هدف آنها تبادل اطلاعات، بهبود عملکرد و بهینه‌سازی منابع می‌باشد. بازی که جعبه خالی نام دارد نشان می‌دهد که چگونه شبکه‌ها از تشابهات به وجود آمده‌اند و همکاری به صورت ساختاری پدیدار می‌شود که یک هدف مشترک را فراهم می‌سازد. نرم‌افزار UCINET از داده‌های به دست آمده از اجرای جلسات در دانشگاه ملی کلمبیا در مدلین تولید شده است. نهایتا، نتایج ارائه گردیده و نتیجه‌گیری‌ها درباره ساختار شبکه‌ها ثبت شده‌اند. 

1- مقدمه

در حال حاضر، سازمان‌ها خود را با محیط متاثر از تکنولوژی‌های اطلاعات و ارتباطات-TIC-  وفق می‌دهند. بر اساس علاقمندی خاص هر یک و اولویت‌های آنها، شبکه‌ها گروه‌هایی با تصویر واقعی تعریف شده هستند. این شبکه‌های اجتماعی به منظور تقویت اتصالات بین گره‌های مختلف در مراحل مختلفی در طول زمان سازمان‌دهی شده‌اند.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract

Social networks are constantly built in organizations who work in the studio or in coexistence with other individuals. Cooperation between different entities is generated through networks whose goal is to exchange information, improve performance and optimize resources. The game called Net-Box shows how networks are built from similarities and the cooperation emerges as a structure, allowing a common goal. The software UCINET, is constructed from data collected in playing sessions applied at the Nacional University of Colombia, Medellin. Finally, the results are presented and the conclusions on the structure of the networks are documented.

1 Introduction

Currently, organizations adapt to the environment influenced by Information and Communication Technologies—TIC’s—(Tecnología, información y comunicación, by its Spanish acronym). According to the particular interest of each one and their preferences, networks are groups with a defined objective form. These social networks are structured in different stages over time, achieving strengthens links between different nodes.

ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده

1- مقدمه

2- چهارچوب مفهومی

2-1 شبکه‌های اجتماعی

2-2 رقابت، همدستی و همکاری

3- جعبه خالص طرح مسابقه

4- نتایج

5- جمع‌بندی

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract

1 Introduction

2 Conceptual Framework

2.1 Social Networks

2.2 Compete, Collaborate and Cooperate

3 Game Design Net-Box

4 Results

5 Conclusions

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۱۹,۱۰۰ تومان
خرید محصول