جنسیت، سیاست، اصول سیاسی و کار
چکیده
مقاله حاضر به بررسی تحقیقی فمینیستی، تطبیقی و فراملی در مورد سیاست محل کار، اصول سیاسی و دولت می‌پردازد. اولین بخش به بررسی گستره‌ای از رویکردهای نظری در این خصوص می‌پردازد. سپس انواع روش‌شناسی را برای اجرای تحقیق تطبیقی و فراملی در مورد پیشرفت‌های سیاسی ارائه می‌دهیم. با آگاهی از چند مطالعه موردی که در سمپوزیوم شمول یافته به کشف پویایی‌ها و عوامل تعیین‌کننده ملی و مافوق محدوده‌های ملی در مورد شکل گرفتن سیاست و تأثیرات آن می‌پردازیم. سرانجام گره از مفاهیم مبهم و آشکار برابری جنسی برای تحلیل آتی سیاست باز می‌کنیم.
دو دهه آخر قرن بیستم شاهد ظهور سیاست‌های جدیدی از فرصت‌های برابر و مرخصی والدین و مرتبط با خانواده گرفته تا مقررات ساعات کار و روابط جنسی بود که موجب گردید محل کار برای کارکنان زن خوشایندتر شود. مقالات گردآوری‌شده پیرامون پویایی‌ها و عوامل تعیین‌کننده ملی و مافوق ملی تشکیل این‌گونه سیاست فمینیستی و تأثیرات به کاوش می‌پردازند. این سمپوزیوم با استفاده از دیدگاه‌های فمینیستی در تحقیقی تطبیقی و فراملّی در مورد سیاست محل کار، اصول سیاسی مربوط به آن و دولت مشارکت می‌کند.
Abstract This article reviews feminist comparative and transnational research on workplace policy, politics and the state. The first section examines a range of theoretical approaches to the topic. We then present a variety of methodologies for conducting comparative and transnational research on policy developments. Informed by a number of case studies included in the symposium, we explore the dynamics and determinants, both national and supranational, of policy formation and its impacts. Finally, we tease out the implicit and explicit notions of gender equity for future policy analysis.
The last two decades of the twentieth century saw the rise of new policies, ranging from equal opportunities and parental and family leave to regulation of working time and sexual relations, that have made the workplace more hospitable to women workers. The collected articles explore the dynamics and determinants, both national and supranational, of such feminist policy formation and its impacts. This symposium contributes to comparative and transnational research on workplace policy, politics, and the state, using feminist perspectives.
چکیده
تحقیق تطبیقی با رویکرد طرفداری از حقوق زنان (Feminist)
روش‌شناسی
انجام تحقیق تطبیقی و فراملی
جهانی‌سازی، منطقه‌ای سازی و شکل‌گیری سیاست
آشتی کار وزندگی خانوادگی: مرخصی زایمان، والدین و مرتبی با خانواده
وضع قوانین در مورد روابط جنسی در محل کار
نتیجه‌گیری: استانداردهای فمینیستی در مورد برابری جنسی
Abstract
FEMINIST COMPARATIVE RESEARCH
METHODOLOGY
Doing Comparative and Transnational Research
Globalization, Regionalization, and Policy Formation
Reconciliation of Work and Family Life: Maternity, Parental, and Family Leave
Regulating Sexual Relations in the Workplace
CONCLUSION: FEMINIST STANDARDS OF GENDER EQUITY
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه