ترجمه شده
نقش فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان به عنوان یک متغیر واسطه ای سبک رهبری
عنوان فارسی مقاله: نقش فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان به عنوان یک متغیر واسطه ای سبک رهبری مرتبط با عملکرد کارکنان (مطالعاتی در پروم پرهوتانی)
عنوان انگلیسی مقاله: The Role of Corporate Culture and Employee Motivation as a Mediating Variable of Leadership Style Related with the Employee Performance (Studies in Perum Perhutani)
مجله/کنفرانس: کنفرانس عمومی در مورد کسب و کار و علوم اجتماعی
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت عملکرد، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک
کلمات کلیدی فارسی: فرهنگ سازمانی، انگیزه کارکنان، سبک رهبری، عملکرد کارکنان
کلمات کلیدی انگلیسی: Corporate culture - employee motivation - leadership style - employee performance
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.152
دانشگاه: دانشکده اقتصاد و تجارت، دانشگاه برویجیا
ترجمه شده از: انگلیسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
فرمت ترجمه فارسی: pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
درج شدن منابع داخل متن در ترجمه: بله
ترجمه شدن توضیحات زیر تصاویر و جداول: بله
ترجمه شدن متون داخل تصاویر و جداول: بله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن مقاله درج شده است
نمونه ترجمه فارسی مقاله چکیده
هدف تحقیق حاضر، تعیین اثر و نقش متغیر های مستقل یعنی سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان بر روی عملکرد کارکنان است. به علاوه، هدف دیگر این مطالعه، تعیین نقش فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان به عنوان یک متغیر واسطه ای سبک رهبری مرتبط با عملکرد کارکنان است.
نمونه متن انگلیسی مقاله Abstract
The aims of this research are to determine the influence and role of the independent variables, namely leadership style, corporate culture and employee motivation on employee performance. Furthermore, another purpose of this experiment is to determine the role of corporate culture and employee motivation as a mediating variable of leadership style related with the employee performance.
ترجمه فارسی فهرست مطالب چکیده
مقدمه
1-پیشینه
2- مرور منابع
2-1 سبک رهبری
2-2 فرهنگ سازمانی
2-3 انگیزش کارکنان
2-4 عملکرد کارکنان
2-5 روش
3-نتایج تحقیق
4-بحث
5-نتیجه گیری
محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۲۰,۹۰۰ تومان
خرید محصول
