ساختارهای مالکیت، خصوصیات هیئت مدیره و نقش واسطه ای پاداش هیئت مدیره
چکیده
این مطالعه به بررسی این موضوع می پردازد که آیا ساختار های مالکیت و خصوصیات هیئت مدیره اثر معنی داری بر افشای مسئولیت اجتماعی شرکتی(CSR) دارند یا خیر و در عین حال اثر افشای پاداش هیئت مدیره به عنوان یک نقش واسطه ای بر روی افشای CSR در شرکت های پذیرفته شده مالزی را بررسی می کند. یک نمونه متشکل از 100 شرکت بزرگ رتبه بندی شده بر اساس درآمد انتخاب شده و تحلیل محتوی گزارش های سالانه شرکت برای اندازه گیری افشای CSR و افشای پاداش هیئت مدیره استفاده شد. تحلیل رگرسیون چند گانه سلسله مراتبی نشان داد که نقش واسطه ای افشای پاداش هیئت مدیره از نظر آماری رابطه خطی در سطح 1 درصد با مقدار افشای مسئولیت اجتماعی شرکتی دارد.
Abstract
This study investigates whether ownership structures and board characteristics have significant influence on corporate social responsibility (CSR) disclosureas well as the effect of boardcompensation disclosure as a mediating roleon CSR disclosure in Malaysian listed companies. A sample of 100 largest companies which is ranked by revenues and a content analysis of company annual reports has been used to measure the CSR disclosure and board compensation disclosure. The hierarchical multiple regression analysis revealed the mediating role of board compensation disclosure is found statistically linear relationship at 1% level with the extent of corporate social responsibility disclosure.
چکیده
1- مقدمه
2- پیش زمینه و توسعه فرضیه
2-1 مسئولیت اجتماعی شرکتی و افشای پاداش مدیر
2-2 ساختار مالکیت و ویژگی های هیئت مدیره
3-روش تحقیق
3-1 داده ها
3-2 ابزار های تحقیق و روش های امتیاز بندی
4-نتایج و تحلیل
5- نتیجه گیری و تحقیقات آینده
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه