فلات حرفه ای در کارمندان و علل آن
چکیده
ایجاد شدن فلات حرفه ای، زمانی رخ میدهد که یک کارمند برای حرکت رو به بالا در مسیر حرفه ای خودش، دچار محدودیت میشود. کارمندان، به خصوص آن هایی که برای مدت زمان زیادی در یک سازمان کار میکنند، معمولا به فلات حرفه ای میرسند. برای افرادی که در مشاغل مرتبط با منابع انسانی کار میکنند، مهارت هایی ویژه برای این چالش لازم است که بدون همکاری فعال از طرف کارمندان تحت تاثیر این پدیده، اجرای آن ها بسیار دشوار میباشد. اما، معمولا، کارمندی که در یک فلات حرفه ای گیر کرده است، معمولا نمیخواهد درک کند که در اثر موانع حرفه ای در این شرایط بدون پیشرفت گیر کرده است و به سختی کمک دیگران را میپذیرد.
1. مقدمه
فلات حرفه ای نشان دهنده شرایطی است که فرد در دوره شغل خودش آن را تجربه کرده و در این شرایط بهبود عمودی و افقی در مسیر حرفه ای، محدود میشود.
مطالعه فعلی به بررسی رابطه بین تجربه کارمندان و فلات حرفه ای مشاهده شده میپردازد. فلات حرفه ای نقطه ای است که کارمندان متوجه میشوند که کارشان دیگر چالشی جدید برای آن ها ندارد. آن ها فرصت های کمی برای توسعه مهارت ها و توانایی های خودشان دارند.
ABSTRACT
Career plateauing occurs when an employees has limited potential for upward movement in their career. Employees, especially those who continue to work in the same organization for a very long time often reach career plateaus. To people working in human resources jobs, they require a special skill of challenge that is difficult to handle without active cooperation from the affected employees. However, more often than not, an employee stuck on a career plateau refuses to recognize that he or she has been trapped by a career barrier and refuse help at its very mention.
I. INTRODUCTION
Career plateau represents a situation in which a person in the course of employment and improved vertical and horizontal movement is restricted.
The current study examines the relationship between experience of the employee and the perceived career plateau. Career Plateau is a point where employees find their work to non-challenge. They have fewer opportunities to develop their skills and abilities.
چکیده
1. مقدمه
2. اهداف این مطالعه
3. انواع فلات حرفه ای
4. مروری بر مقالات
5. علل فلات حرفه ای
6. نمونه هایی از علل فلات حرفه ای
7. جمع بندی
ABSTRACT
I. INTRODUCTION
II. OBJECTIVES OF THE STUDY
III. TYPE OF CAREER PLATEAU
IV. LITERATURE REVIEW
V. CAUSES FOR THE CAREER PLATEAU
VI. EXAMPLES OF CAUSES OF CAREER PLATEAU
VII. CONCLUSION
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه