تاثیر مربیگری اجرایی و بازخورد جامع در مورد تاثیر مدیریت
چکیده
آیا مربیگری مدیریت اجرایی واقعا تاثیر دارد؟ آیا از نظر تاثیر مدیریت و تولید تاثیر مثبت دارد؟ این تحقیق عملی به بررسی پاسخ به این سوالات می پردازد و روند 281 مشارکت اجرایی در یک برنامه ی مربیگری شش ماهه و 360 روند بازخورد را ارزیابی می کند. نتایج نشان می دهد که ترکیب بازخورد ها با شاخص های مختلف و مربیگری فردی، می تواند تا 60% منجر به بهبود مدیریت شود – که این آمار بر اساس گزارش های مستقیم و بازخورد از مطالعات مشابه به دست آمده است.
کاربرد های نتایج این مطالعه برای توسعه ی مدیریت اجرایی در آینده در این مقاله بررسی شده است و پیشنهاد های ویژه ای ارائه شده است.
مقدمه
در دهه ی گذشته، مربیگری مدیریت اجرایی در ترکیب با بازخورد جامع یکی از گزینه های توسعه ی مدیریت اجرایی با سرعت بالا در شرکت های جهانی بوده است. داشتن مربی های اجرایی در داخل سازمان حالا تبدیل به یک گرایش شده است – درست مانند داشتن یک مربی شخصی. تجارت ها، مقادیر زیادی از پول را برای تطابق مدیران اجرایی با مربی درست هزینه می کنند اما تا به امروز، تحقیقات تجربی محدودی در مورد تاثیر مربیگری بر روی کارایی مدیریت و تاثیر آن برای روی سازمان وجود داشته است.
با وجود کمبود نتایج موثق در مورد مربیگری، مقالات در این زمینه بیشتر در مورد نوع و روند های مربیگری می باشد و تنها در چند سال اخیر، بسیاری از سازمان ها و شرکت های مشاوره ای شروع به ارائه ی این خدمات مربیگری کرده اند. در مکالمه های گزارش شده با مدیران اجرایی و متخصص های منابع انسانی، بیشتر آن ها ادعا می کنند که نتایج به دست آمده، قابل قبول می باشد، اما همواره داده های کمی برای پشتیبانی از این مسئله مورد نیاز می باشد.
این مطالعه تلاش دارد تا بخشی از این کمبود را رفع کند و به این منظور، تاثیر کمی مربیگری و روند های بازخورد جامع در تاثیر مدیریت را در مورد 281 مدیر اجرایی، ارائه می کند. یک مرور کوتاه بر مقالات مرتبط با مربیگری و بازخورد هی جامعه در ادامه برای شما فراهم می شود که پشتوانه ی روند توسعه می باشد.
چکیده
مقدمه
تعریف مربیگری مدیریت اجرایی
روند مربیگری
استفاده از بازخورد جامع در مورد مربیگری
روش ها
نمونه
روند ها
تحلیل
نتایج
نرخ مشارکت
کارایی مدیریت
تاثیر مربیگری
تحلیل ریشه ای – چه چیزی به خوبی تاثیر گذاشته است؟
تحلیل ریشه ای – حوزه هایی برای بهبود
مباحث و جمع بندی
محدودیت های این مطالعه
کارایی ها و پیشنهاد ها برای توسعه مدیریت اجرایی
جمع بندی
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه