چکیده
معیار های متداول اندازه گیری نمیتواند ابعاد مختلف عملکرد را ثبت کرده و آن ها را اندازه گیری کند ؛ آن ها بیشتر بر روی ابعاد مالی سازمان ها تمرکز دارند. سرمایه های فکری (IC) موجب میشود که اندازه گیری عملکرد سازمان به سختی انجام شود، از جمله مدیریت، بازیابی مشتریان، قسمت تحقیق و توسعه. این فواید توسط معیار های متداول عملکرد سازمان ، ارزیابی نمیشود. این موضوع نشان میدهد که این معیار ها برای اندازه گیری سن اطلاعاتی کافی نمیباشد، که این معیار در واقع نشان دهنده ی محیط جدید سازمانی و واقعیات آن میباشد. این مقاله به بررسی تاثیر و انواع IC بر روی عملیات مدیریت ، ویژگی ، اندازه گیری عملکرد و عملکرد شرکتی، میپردازد. ما در این مقاله بررسی میکنیم که آیا سرمایه گذاری سنگین بر روی IC میتواند موجب تاکید بر روی معیار های غیر مالی میشود یا خیر. ما همچنین بررسی میکنیم که مقادیر مختلف ارزش IC بر روی این شرکت ها و تاثیر آن بر روی عملکرد این شرکت ها به چه صورت است. این مقاله نتایج های یک مطالعه را نشان میدهد که از طریق یک نظر سنجی بر روی 100 شرکت بزرگ به دست آمده است که سطح های بالا و پایین IC را نشان میدهد. این مطالعه به بررسی نقش اطلاعات حسابداری مدیریت، و حسابداری مدیریت میپردازد. نتایج نشان دهنده ی تکامل در روش های اندازه گیری عملکرد به دلیل تاثیر IC بوده و همچنین نشان میدهند که IC قطعا بر روی عملکرد شرکتی تاثیر دارد.
مقدمه
دانش و اطلاعات یکی از مهم ترین عوامل موثر در اقتصاد دانشی این روز ها هستند، که در این شرایط شرکت های اقتصادی دانش بنیان به صورت افزایشی در حال افزایش بوده و تکنولوژی در این شرکت ها در حال گسترش میباشد. شرکت های دانش محور بخش زیادی در سرمایه های خودشان را در دارایی های نا مشهود سرمایه گذاری میکنند و این موضوع موجب میشود که موضوعات حسابداری مدیریتی و حسابداری های متداول با چالش بزرگی رو به رو شود زیرا معیار های آن ها نمیتواند به صورت مناسب عملکرد بیانیه های مالی نا مشهود را نشان دهد.
Abstract
The traditional performance measures fail to capture and monitor multiple dimensions of performance; they concentrate almost only on financial aspects of the organizations. Intellectual capital (IC) gives rise to benefits that are hard to quantify, such as management, customer retention, R&D, and innovation. These benefits are not captured by the traditional measures. This suggests that they are not adequate for the current information age, which encompasses new business environment and realities. This paper examines the impact of the degree and form of IC on management accounting practices, specifically, performance measurement and corporate performance. We explore whether firms investing heavily on IC are more likely to emphasise non-financial measures. We also examine whether the degree of IC values in these firms influence their performance. The paper reports the results of a study conducted through a survey in over 100 large companies covering both high and low levels of IC. The study explored both the role of management accounting information and that of the management accountant. Results suggest some evolution in performance measurement approaches due to the impact of IC and they also indicate that IC does influence corporate performance.
Introduction
Knowledge and information are prime commodities in today’s ‘knowledge-economy’ where economic enterprises are increasingly knowledge-based and technological driven (Davenport and Prusak, 1998). Knowledge firms have a large proportion of their investment in intangible assets and this poses a real challenge both for financial and managerial accounting that traditionally have not adequately reflected the investment and performance of intangibles in financial statements.
چکیده
مقدمه
مروری بر مقالات
سرمایه های فکری (IC )
اندازه گیری عملکرد
تاثیر دارایی های نامشهود بر روی عملکرد شرکتی
روش شناسی تحقیق
یافته ها و مباحث
عملکرد مالی و دیگر معیار های عملکردی
جمع بندی
Abstract
Introduction
Literature review
Intellectual capital (IC)
Performance measurement
Influence of intangibles on corporate performance
Research methodology
Findings and discussion
Financial performance and other performance measures
Conclusion