تاثیر تعارض نقش، خودکارآمدی و حساسیت های اخلاقی حرفه ای بر عملکرد حسابرس
چکیده
این مطالعه به بررسی تأثیر تعارض نقش، خودکارآمدی، حساسیت‌های اخلاقی حرفه‌ای بر عملکرد حسابرس، با هوش هیجانی به عنوان متغیر تعدیل‌کننده می‌پردازد. پاسخ‌دهندگان این مطالعه حسابرسانی هستند که برای شرکت‌های حسابداری دولتی در Pekanbaru، Batam و Medan اندونزی کار می‌کنند. نمونه‌های این مطالعه 145 حسابرس از 29 شرکت حسابداری دولتی هستند. از یک روش نمونه‌گیری هدفمند برای تعیین نمونه‌ها استفاده شد، درحالی‌که آنالیز رگرسیون متوسط و رگرسیون چندگانه برای بررسی فرضیه مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهند که تعارض نقش دارای تأثیر منفی و معناداری بر عملکرد حسابرس می‌باشد، درحالی‌که خودکارآمدی و حساسیت اخلاقی حرفه‌ای تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد حسابرس دارند. در تجزیه‌وتحلیل‌های بعدی مشاهده شد که هوش هیجانی به عنوان یک واسطه در رابطه بین تعارض نقش، خودکارآمدی و حساسیت اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد حسابرس، عمل می‌کند.
Abstract
This study examines the influence of role conflict, self-efficacy, professional ethical sensitivity to auditor performance with emotional quotient as moderating variable. Respondents in this study are auditors who work for public accounting firms in Pekanbaru, Batam, and Medan, Indonesia. The samples in this study are 145 auditors from 29 public accounting firms. Purposive sampling method was used to determine the samples, while the multiple regression and moderate regression analysis were used to test the hypothesis. The result shows that the role conflict negatively and significantly affects auditor performance. Self-efficacy and professional ethical sensitivity are positively and significantly affect auditor performance. Further analysis found that emotional quotient mediates the relationship among role conflict, self-efficacy and sensitivity of professional ethic on auditor performance.
چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات و ایجاد فرضیه‌ها
2.1. تعارض نقش و عملکرد حسابرس
2.2. خودکارآمدی و عملکرد حسابرس
2.3. حساسیت اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حسابرس
2.4. تأثیر تعدیل‌کننده هوش هیجانی بر رابطه بین تعارض نقش و عملکرد حسابرس
2.5. تأثیر تعدیل‌کننده هوش هیجانی بر رابطه بین خودکارآمدی و عملکرد حسابرس
2.6. تأثیر تعدیل‌کننده هوش هیجانی بر رابطه بین حساسیت اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حسابرس
3. روش‌های تحقیق
3.1. جمعیت و نمونه
3.2. ارزیابی
4. نتایج و بحث
4.1. آمارهای توصیفی پاسخ‌دهندگان
4.2. آمارهای توصیفی متغیرها
4.3. نتایج و بحث
5. نتیجه‌گیری
منابع
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه