سیاست های اطلاعاتی و فرهنگ اطلاعاتی
چکیده
این مقاله، مفاهیم سیاست اطلاعات و فرهنگ اطلاعات را معرفی کرده و یک مورد مطالعه را ارائه می دهد که این مفاهیم را مورد بررسی قرار می دهد. مقالات مرتبط با حوزه ی نظریه ی IS ( سیستم های اطلاعاتی) و نظریه ی سازمانی که پشتوانه ی این مفاهیم هستند هم در این مقاله مورد بررسی قرار می گیرند. یک مورد سازمانی که مشخصه های یک تجارت کوچک و سازمان داوطلبانه را دارد، به عنوان اعتبار سنجی مفاهیم سیاست اطلاعاتی و فرهنگ اطلاعاتی ارائه می شود. سپس این مورد تحقیقاتی، یک مطالعه ی طولی تفسیر گرا را انجام داده و خط سیری از طراحی سازمان، سیاست اطلاعات، فرهنگ اطلاعات، عملکرد های مدیریت و سازمانی را در مدت 25 ماه، ارائه می کند. یافته های اولیه این هستند که سازمان مورد مطالعه، دو فرهنگ اطلاعاتی و سیاست اطلاعاتی متفاوت را از خودش نشان می دهد، که هر کدام از آن ها مرتبط با فاز های توسعه ی مختلف می باشند – دوره ی دسته بندی و دوره ی تیم ها. این مقاله همچنین ابعاد سیاست اطلاعات و فرهنگ اطلاعات و نحوه ی ارتباط این دو با عملکرد سازمانی را هم مورد بررسی قرار می دهد. از این مطالعه، نتایج و کارایی های مختلف برای تحقیقات آتی در زمینه ی سیاست اطلاعات و فرهنگ اطلاعات ، در کنار قالب کاری گسترده و جامع با نام دیدگاه اطلاعاتی سازمان، به دست می آید.
مقدمه
هدف این مقاله، بررسی کردن موضوعات مرتبط با سیاست های اطلاعات ( که به صورت خلاصه با نام اینفوپالیتیک شناخته می شود) و فرهنگ اطلاعات می باشد. مفهوم فرهنگ اطلاعات و سیاست اطلاعات، توسط Travica (2003) به عنوان بخشی از دیدگاه اطلاعاتی سازمان ( IVO) معرفی شده است. یکی از فرض های اساسی پشت IVO این است که دیدگاه های کلاسیک سازمان، مانند فرهنگ، سیاست و دیدگاه های ساختاری، باید به صورت مستقیم بر روی اطلاعات ( که به صورت گسترده مفهومی شده است) و تکنولوژی های اطلاعات ( IT) اعمال شود. ( در نظر داشته باشید که در این جا، عبارت اطلاعات در یک مفهوم گسترده مورد استفاده قرار گرفته است و شامل دانش، داده های سازمانی / معنی دار، و یا به معنی داده ها می باشد ؛ زمانی که عبارت اطلاعات و دانش مورد استفاده قرار می گیرد، «اطلاعات» به معنی داده ها، اطلاعات معنی دار و سازمانی می باشد.). استنباط به دست آمده این است که اطلاعات و IT دارای حضور برجسته در زمینه های فرهنگی، سیاسی و ساختاری یک سازمان دارد که موجب تکمیل فرهنگ سازمانی، سیاست ها و ساختار های سازمانی و دیگر ابعاد می شود و بر روی آن ها تاثیر می گذارد و گاهی نیز از آن ها تاثیر می پذیرد.
Abstract
This article introduces the concepts of information politics and information culture and presents a case study that explores these concepts. The literature from the areas of IS theory and organization theory that provides a backdrop to these concepts is discussed. A case of an organization that has characteristics of both small business and voluntary organization is presented as initial validation of the concepts of information politics and information culture. The case draws on a longitudinal interpretivist study and tracks a trajectory of organizational design, information politics, information culture, management and organizational performance over 25 months. The primary finding is that the organization studied exhibited two distinct information politics and information cultures, each related to different development phases—the era of clan and the era of teams. The article also discusses particular aspects of information politics and information culture and how these relate to organizational performance. Derived are implications for further research on information politics and information culture as well as for a broader parent framework called Information View of Organization.
Introduction
The purpose of this article is to explore issues of information politics (infopolitics, for short) and information culture (infoculture). The concepts of infoculture and infopolitics were introduced by Travica (2003) as part of an information view of organization (IVO). A fundamental assumption behind IVO is that classical views of organizations, such as cultural, political, and structural one, need to be applied directly to information (broadly conceptulized) and information technology (IT). (Note that the term information is used here in a broad sense to mean knowledge, organized/meaningful data or meaning, and data; when the phrase “information and knowledge” is used, “information” means “organized/meaningful data/meaning”). The corollary is that information and IT have a prominent cultural, political, and structural existence, which complements, influences, and is influenced by organizational culture, politics, structure, and other aspects.
چکیده
مقدمه
مروری بر مقالات
مفهوم سیاست اطلاعاتی
مفهوم فرهنگ اطلاعاتی
روش شناسی
جمع آوری داده ها
روند تحقیق تفسیری
یافته ها
نمایشگاه Folklandia
دوره ی دسته ها
سیاست های اطلاعاتی
«دوره های خانوادگی » در «زیر زمین» : برخورد دیدگاه های مطلق
فرهنگ اطلاعاتی
سیاست های اطلاعاتی و فرهنگ اطلاعاتی در دوره ی تیم ها
هوایی تازه در فرهنگ اطلاعاتی
رشد نهفته ی فرهنگ اطلاعاتی جدید در تیم ها
حافظه ی مبتنی بر ایمیل
عملکرد بهبود یافته
محدودیت های این مطالعه
خلاصه و مباحث
Abstract
Introduction
Literature Review
The Concept of Infopolitics
Concept of Infoculture
Methodology
Data Collection
Process of Interpretivist Inquiry
Findings
Folklandia Pavilion
Clan Era
Infopolitics
Infoculture
Infopolitics and Infoculture in Teams Era
Fresh Air in Infopolitics
Incubation of New Infoculture in Teams
Email-Based Memory
Improved Performance
Limitations of the Study
Summary and Discussion
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه