امنیت و حریم خصوصی- یک نگرانی بزرگ در داده های بزرگ
چکیده
با کاربرد روز افزون سیستم ردیابی و نظارت بر کارمندان، داده های مربوط به مدیریت سازکان به طور عظیمی در حال افزایش است و در نتیجه نیاز به ردیابی و نظارت فعالانه هم وجود دارد. علاوه بر این، موج جدیدی از دیجیتالی کردن سوابق شاهد تغییر الگو در صنعت شرکتی بوده است. به عنوان یک نتیجه، صنعت شرکتی شاهد افزایش حجم خالص داده ها براساس پیچیدگی، تنوع و به موقع بودن است. با توجه به این که متخصصان شرکتی در جستجوی راه های ممکن برای مدیریت صحیح و ردیابی کارکنان و در عین حال بهبود فرآیند نظارت هستند، ردیابی و مدیریت داده های بزرگ به عنوان یک راهکار محتمل به همراه تعهد برای انتقال به صنعت شرکتی پدیدار می شود. این تغییر الگو از داده های غیر فعال کارکنان به فعالانه می تواند منجر به کاهش کلی خطر هزینه ها و سوء مدیریت کارها توسط کارمندان شود که در نهایت می تواند منجر به رشد شرکت شود. در حالی که صنعت شرکت توان داده بزرگ را مهار می کند، مسائل مربوط به امنیت و حریم خصوصی در نقطه تمرکز قرار دارند چرا که رشد تهدیدات و آسیب پذیری ها به طور مداوم افزایش می یابد. در این مقاله وضعیت مسائل امنیت و حریم خصوصی در داده های بزرگ که به ردیابی کارکنان و مدیریت ناوگان شرکت اعمال شده است مورد بررسی قرار می گیرد.
1. مقدمه
ردیابی (رصد) کارکنان یکی از فناوری های در حال ظهور در پژوهش فعلی است و توان بالقوه تبدیل شدن به روش زندگی انسان ها در ساعت های کاری را دارد (یعنی زندگی را دقیق تر و تحلیلی تر می کند). سیستم موقعیت یاب جهانی (GPS) کوچک ترین واحد یک گوشی موبایل است که دارای ویژگی های منحصر به فردی همانند پشتیبانی از توسعه وسیع، تحرک، قابلیت اطمینان و غیره است. سیستم GPS به علوم و مهندسی محدود نمی شود بلکه همچنین در کاربردهای دیگری چون نظامی، نظارت بر انسان، نظارت بر زیرساخت ها، سیاست امنیت دولت و نظارت بر اشیا نیز به کار گرفته می شود. اهداف اصلی سیستم ردیابی کارکنان نظارت بر کارمندان یا کارگران میدانی و کمک به آن ها در تحلیل خود و همچنین ایجاد شرایطی است که یک سازمان بتواند عملکرد خود را تحلیل کند. داده های خام به دست آمده از سرورها به صورت آنلاین یا آفلاین پردازش می شوند تا تحلیل کاملی مطابق با نیازمندی های برنامه کسب شود.
Abstract
With the ever-increasing usage of Employee Tracking and Monitoring System data for fleet management is increasing enormously there is a need for proactive Tracking and Monitoring. In addition, the new wave of digitizing Fleet records has seen a paradigm shift in the corporate industry. As a result, the corporate industry is witnessing an increase in sheer volume of data in terms of complexity, diversity and timeliness. As corporate experts look for every possible way to properly manage and track Employee while improving Monitoring process, Tracking and management, big data emerges as a plausible solution with the promise to transform the corporate industry. This paradigm shift from reactive to proactive employee data can result in an overall decrease in risk costs and mismanagement of tasks by employee which would eventually lead to Company's growth. While the Corporate industry harnesses the power of big data, security and privacy issues are at the focal point as emerging threats and vulnerabilities continue to grow. In this paper, we present the state-ofthe-art security and privacy issues in big data as applied to Employee Tracking and Corporate Fleet Management.
I. INTRODUCTION
Employee Tracking is an emerging technology in existing research and have the potential to transform the way of human life in the working hours.(i.e., make life more Accurate and Analyzed). A GPS (Global Positioning System) is the smallest unit of a mobile phone that has unique features, such as, it supports large scale deployment, mobility, reliability, etc. GPS is not limited to science and engineering, but they are also included in other popular applications such as the military, human monitoring, infrastructure monitoring, government security policy, Object Monitoring. The main goals of Employee Tracking Systems are to monitor the employees or the field laborers and help them analyze themselves also to let the organizations to analyze their performance.The raw data obtained from the servers is processed online or offline for detailed analysis at the remote server according to the application requirements.
چکیده
1. مقدمه
2. مشکل کجاست؟
3. چالش های مهم هنگامی که با امنیت همراه می شود
A. چالش های امنیت داده بزرگ در کاربردهای ردیابی و نظارت
B. برخی از جدیدترین چالش های مشاهده شده در داده بزرگ در کاربردهای ردیابی و نظارت بر سازمان
4. نحوه اطمینان از امنیت و حریم خصوصی
5. نتیجه گیری
منابع
Abstract
I. INTRODUCTION
II. WHERE’S THE PROBLEM?
III. MAJOR CHALLENGES WHEN IT COMES TO SECURITY
A. Nine Big Data Security Challenges for tracking and monitoring applications:
B. Some of the latest challenges observed in the Big Data by the Tracking and Monitoring Application’s Organization:
IV. HOW TO ENSURE SECURITY AND PRIVACY:
V. CONCLUSION
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه