یک سیستم رتبه بندی جدید DEA مبتنی بر تغییر مجموعه مرجع
ترجمه شده

یک سیستم رتبه بندی جدید DEA مبتنی بر تغییر مجموعه مرجع

عنوان فارسی مقاله: یک سیستم رتبه بندی جدید DEA مبتنی بر تغییر مجموعه مرجع
عنوان انگلیسی مقاله: A new DEA ranking system based on changing the reference set
مجله/کنفرانس: مجله اروپایی تحقیقات عملیاتی - European Journal of Operational Research
رشته های تحصیلی مرتبط: مهندسی صنایع، ریاضی
گرایش های تحصیلی مرتبط: برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها، بهینه سازی سیستم ها، تحقیق در عملیات
کلمات کلیدی فارسی: تحليل پوششي داده ها (DEA)، کارایی، رتبه بندی
کلمات کلیدی انگلیسی: Data envelopment analysis (DEA) - Efficiency - Ranking
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
نمایه: scopus - master journals - JCR
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.ejor.2006.06.012
دانشگاه: گروه ریاضی، علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2007
ایمپکت فاکتور: 4.712 در سال 2018
شاخص H_index: 226 در سال 2019
شاخص SJR: 2.205 در سال 2018
شناسه ISSN: 0377-2217
شاخص Quartile (چارک): Q1 در سال 2018
صفحات مقاله انگلیسی: 7
صفحات ترجمه فارسی: 12
فرمت مقاله انگلیسی: pdf
فرمت ترجمه فارسی: ورد و pdf
مشخصات ترجمه: تایپ شده با فونت B Nazanin 14
ترجمه شده از: انگلسی به فارسی
وضعیت ترجمه: ترجمه شده و آماده دانلود
آیا این مقاله بیس است: خیر
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: ندارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا منابع داخل متن درج یا ترجمه شده است: بله
آیا توضیحات زیر تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
آیا متون داخل تصاویر و جداول ترجمه شده است: بله
کد محصول: 9874
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
ترجمه فارسی فهرست مطالب

چکیده


1-مقدمه


2- پیشینه DEA


3-طرح پیشنهادی ما


3-1 نظریه ها


4. مثال عددی


4-1 داده های ساختگی


4-2 داده های جهان واقعی


5- نتیجه گیری


منابع

فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


1. Introduction


2. DEA background


3. Our proposal


3.1. Theorems


4. Numerical example


4.1. Fictional data


4.2. Real word data


5. Conclusion

نمونه ترجمه فارسی مقاله

چکیده


این تحقیق یک سیستم رتبه بندی جدید را برای DMU های بسیار کارامد(واحد های تصمیم گیری) بر اساس حذف این DMU های کارامد از مجموعه مرجع DMU های ناکارامد پیشنهاد می کند. ما برخی از حقایق مربوط به مدل خود را توضیح داده و اثبات می کنیم. یک مثال عددی که در آن روش پیشنهادی با رویکردهای رتبه بندی قدیمی مقایسه شده، نیز نشان داده شده است.


1-مقدمه


یکی از اهداف اصلی DEA (تحلیل پوششی داده ها) اندازه گیری میزان کارایی یک DMU (واحد تصمیم گیری، مانند، مدرسه، آژانس های عمومی و بانک ها) است. یکی از راه های تعیین میزان کارایی DMU ها، بکارگیری مدل Charnes،Cooper ، (CCR) Rhodes [1] است که با نرخ خروجی ها و ورودی های چندگانه سرو کار دارد. یکی از موضوعات جالب تحقیقاتی، تمایز بین DMU های کارامد است. چندین نویسنده روشهایی را برای رتبه بندی بهترین سازندگان پیشنهاد کرده اند (از جمله سایرین[2-7]).


برای بررسی روشهای رتبه بندی، خوانندگان به Adler و همکاران مراجعه کرده اند[8]. در برخی موارد، مدل های پیشنهاد شده توسط [3،6] می توانند غیر قابل اجرا شوند. علاوه بر این مشکل، مدل Andersen و Petersen ]3[ ممکن است به دلیل حساسیت زیاد به تغییرات کوچک در داده ها ناپایدار باشند، زیرا برخی از DMU ها مقادیر نسبتا کوچکی برای برخی از ورودی های خود دارند.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


This research proposes a new ranking system for extreme efficient DMUs (Decision Making Units) based upon the omission of these efficient DMUs from reference set of the inefficient DMUs. We state and prove some facts related to our model. A numerical example where the proposed method is compared with traditional ranking approaches is shown.


1. Introduction


One of the main objectives of DEA (Data Envelopment Analysis) is to measure the efficiency of a DMU (Decision Making Unit, e.g. school, public agencies and banks). One of the ways for determining efficiency score of DMUs is to apply the Charnes, Cooper, Rhodes (CCR) model [1] that deals with a ratio of multiple outputs and inputs. One of the interesting research subjects is to discriminate between efficient DMUs. Several authors have proposed methods for ranking the best performers ([2–7] among others).


For a review of ranking methods, readers are refereed to Adler et al. [8]. In some cases, the models purposed by [3,6] can be infeasible. In addition to this difficulty, the Andersen and Petersen [3] model may be unstable because of extreme sensitivity to small variations in the data when some DMUs have relatively small values for some of their inputs.

محتوای این محصول:
- اصل مقاله انگلیسی با فرمت pdf
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد (word) با قابلیت ویرایش، بدون آرم سایت ای ترجمه
- ترجمه فارسی مقاله با فرمت pdf، بدون آرم سایت ای ترجمه
قیمت محصول: ۲۶,۱۰۰ تومان
خرید محصول
  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

یک سیستم رتبه بندی جدید DEA مبتنی بر تغییر مجموعه مرجع
مشاهده خریدهای قبلی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
نماد اعتماد الکترونیکی
پیوندها