دانلود مقاله بازسازی هویت و منطق از طریق اجرای حسابداری تعهدی
ترجمه نشده

دانلود مقاله بازسازی هویت و منطق از طریق اجرای حسابداری تعهدی

عنوان فارسی مقاله: بازسازی هویت و منطق از طریق اجرای حسابداری تعهدی در مالزی: یک تحلیل درون سازمانی
عنوان انگلیسی مقاله: Reconstructing identity and logic through the implementation of accrual accounting in Malaysia: an intra-organisational analysis
مجله/کنفرانس: مجله مدیریت و حکمرانی - Journal of Management and Governance
رشته های تحصیلی مرتبط: حسابداری
گرایش های تحصیلی مرتبط: حسابداری مدیریت
کلمات کلیدی فارسی: حسابداری تعهدی - بخش دولتی - منطق سازمانی - تغییر حسابداری - مالزی
کلمات کلیدی انگلیسی: Accrual accounting - Public sector - Institutional logics - Accounting change - Malaysia
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1007/s10997-021-09615-4
نویسندگان: M. Rozaidy - A. K. Siti-Nabiha
دانشگاه: Faculty of Economics, Business and Accountancy, Universiti Malaysia Sabah, Malaysia
صفحات مقاله انگلیسی: 40
ناشر: اسپرینگر - Springer
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2022
ایمپکت فاکتور: 2.539 در سال 2020
شاخص H_index: 53 در سال 2022
شاخص SJR: 0.579 در سال 2020
شناسه ISSN: 13853457
شاخص Quartile (چارک): Q2 در سال 2020
فرمت مقاله انگلیسی: PDF
وضعیت ترجمه: ترجمه نشده است
قیمت مقاله انگلیسی: رایگان
آیا این مقاله بیس است: بله
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: دارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: ندارد
آیا این مقاله فرضیه دارد: ندارد
کد محصول: e16440
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
نوع رفرنس دهی: vancouver
فهرست مطالب (ترجمه)

چکیده

مقدمه

مروری بر مطالعات پیشین

بینش نظری

روش شناسی

حسابداری بخش دولتی در مالزی

تجزیه و تحلیل تجربی و بحث

نظرات پایانی

منابع

فهرست مطالب (انگلیسی)

Abstract

Introduction

Literature review

Theoretical insights

Methodology

Public sector accounting in Malaysia

Empirical analysis and discussions

Concluding comments

References

بخشی از مقاله (ترجمه ماشینی)

چکیده

     هدف این مقاله توضیح تغییر در حسابداری تعهدی در بخش عمومی مالزی است که از طریق انتقال منطق نهادی در سطوح درون سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است که تغییراتی را در ساختار هویت بخش عمومی از استقلال در سال 1957 تا اجرای تعهدی ایجاد کرد. حسابداری در این مطالعه از رویکرد کیفی استفاده شد که داده ها عمدتاً از مصاحبه با بازیگران مربوطه درگیر به دست آمده است. داده‌های اساسی از بررسی اسناد و مدارک برای ثبت توسعه منطق سازمانی در دولت مالزی و دپارتمان حسابداری کل استفاده شد. تغییر به حسابداری تعهدی در مالزی با انتقال منطقی که ناشی از تغییر از یک دولت بوروکراتیک به یک مدیریت مدیریتی بود، تسریع شد. معرفی حسابداری تعهدی به عنوان یک روش حسابداری جدید نشان دهنده ابزار تغییری است که تنوع منطقی را که بین سطح دولتی و سطح دپارتمان رخ می دهد پل می کند و در عین حال به مکانیزمی برای بازسازی هویت ها و شیوه های مورد نظر تبدیل شده است.

توجه! این متن ترجمه ماشینی بوده و توسط مترجمین ای ترجمه، ترجمه نشده است.

بخشی از مقاله (انگلیسی)

Abstract

     The purpose of this paper is to explain the change to accrual accounting in the Malaysian public sector, examined through the transition of institutional logics at intra-organisational levels, which effected changes in the public sector identity’s construction from independence in 1957 until the implementation of accrual accounting. A qualitative approach was used in this study, with the data being mainly derived from interviews with the relevant actors involved. Substantive data from documentation reviews were utilised to capture the development of institutional logics in the Malaysian government and the Accountant-General Department. The change to accrual accounting in Malaysia was precipitated by the transition in logics that resulted from the change from a bureaucratic to a managerialist administration. The introduction of accrual accounting as a new accounting practice represents a tool of change that bridged the variant of logics occurring between the governmental level and departmental level, and, at the same time, it has become a mechanism for reconstructing desired identities and practices.

Introduction

     Accrual accounting, a component of public fnancial management reform, constitutes eforts to institute broad changes in public sector administration. International organisations, such as the International Monetary Fund (IMF) and World Bank, and northern professional accounting associations, among others, have heavily advocated the use of the accrual system in developing and emerging economies (Adhikari & Gårseth-Nesbakk, 2016; Adhikari & Jayasinghe, 2017; Adhikari & Mellemvik, 2011; Harun et  al., 2012). Advocates share the view that governmental accounting in developing countries is defcient (Hopper et al., 2009). Consequently, developing and emerging economies have adopted the accrual accounting system for their public sector due to coercive or mimetic pressures, rather than as a means to improve their existing governmental accounting practices. The benefts gained from the accrual accounting system in developing countries are contested, with empirical evidence of dysfunctional implementation resulting in unintended consequences and failure, leading some to abandon the reform (Adhikari & Jayasinghe, 2017).

Concluding comments

     The focus of this paper is the change to accrual accounting in the Malaysian public sector, examined through the transition of institutional logics at intra-organisational levels, at the central level and at the AGD level. The adoption of accrual accounting is not just a change in technical practice, but also a cultural issue given that accounting systems and practices are shaped by and refect the underlying norms and practices of the public sector (Anessi-Pessina & Cantu, 2017). Given that accrual accounting is a Western-based model, its adoption in developing countries will be infuenced by changes in the norms and public administration model of the country in question (Hepworth, 2015; Harun et al., 2012; Christensen et al., 2019; AnessiPessina & Cantu, 2017).