مقاله انگلیسی مدیریت منابع غیر مالی: مطالعه کیفی صندوق های اجتماعی
ترجمه نشده

مقاله انگلیسی مدیریت منابع غیر مالی: مطالعه کیفی صندوق های اجتماعی

عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع غیر مالی: مطالعه کیفی حفظ و مشارکت در سازمان غیرانتفاعی مدیریت صندوق های اجتماعی
عنوان انگلیسی مقاله: Nonfinancial resource management: A qualitative study of retention and engagement in not-for-profit community fund management organisation
مجله/کنفرانس: بررسی مدیریت آسیا و اقیانوسیه - Asia Pacific Management Review
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت بازرگانی، بازاریابی
کلمات کلیدی فارسی: مدیریت منابع غیرمالی، داوطلبان غیرانتفاعی، حفظ داوطلبان، مشارکت داوطلبانه
کلمات کلیدی انگلیسی: Managing nonfinancial resource, Not-for-profit volunteers, Volunteer retention, Volunteer engagement
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2021.05.005
دانشگاه: School of Accountancy, Massey University, New Zealand
صفحات مقاله انگلیسی: 12
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2021
ایمپکت فاکتور: _
شاخص H_index: 20 در سال 2020
شاخص SJR: 0.711 در سال 2020
شناسه ISSN: 1029-3132
شاخص Quartile (چارک): Q1 در سال 2020
فرمت مقاله انگلیسی: PDF
وضعیت ترجمه: ترجمه نشده است
قیمت مقاله انگلیسی: رایگان
آیا این مقاله بیس است: بله
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: دارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: دارد
آیا این مقاله فرضیه دارد: ندارد
کد محصول: E15847
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
فهرست مطالب (انگلیسی)

Abstract
Keywords
Introduction
Background of the study
Literature review
Research methodology
Findings
Discussion
Conclusion
Acknowledgement
References

بخشی از مقاله (انگلیسی)

Abstract
This study identifies the factors affecting volunteer retention and engagement. A dearth of research has focused on volunteering for not-for-profit organisations. These organisations are involved particularly in raising funds through public benevolence. There have been rising trends of not-for-profit organisations around the world while the number of volunteers decreases. Information on the factors influencing volunteer retention and engagement is expected to support the management of not-for-profit community services. Therefore, this study uses a case study of a not-for-profit organisation to identify the factors contributing to volunteer retention and engagement. The interview data is analysed using thematic data analysis. Benightedness, communication, management support, volunteer skills and volunteer participation in management decision making are associated with volunteer retention and engagement. These findings are expected to enhance the operation process of not-for-profit Community Fund Management Organisations. Future research is suggested to enhance the management of volunteers in other types of not-for-profit organisations. © 2021 The Authors. Published by Elsevier B.V. on behalf of College of Management, National Cheng Kung University. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license (http://creativecommons.org/ licenses/by-nc-nd/4.0/).
Introduction
Not-for-profit organisations are organised institutions that offer tangible and intangible products to their target beneficiaries without the motive of earning profit. The not-for-profit organisations are institutionally distinct from the government, they are non-profit-distributing to owners or directors, they prescribe governance structure for the management, and open to voluntary participation from either the general public or specified target population (Morris, 2000; Salamon, 1987; Salamon & Anheier, 1992; Soysa et al., 2018). These organisations provide various services to the beneficiaries, work for different social and non-social causes such as animal welfare, or care for the homeless and senior citizens (Townsend et al., 2017; Weerawardena et al., 2010).