دانلود مقاله بهبود مدیریت ارتباط با مشتری از طریق هوش کسب و کار
ترجمه نشده

دانلود مقاله بهبود مدیریت ارتباط با مشتری از طریق هوش کسب و کار

عنوان فارسی مقاله: بهبود مدیریت ارتباط با مشتری از طریق هوش کسب و کار
عنوان انگلیسی مقاله: Improving Customer Relationship Management Through Business Intelligence
مجله/کنفرانس: WorldScientific
رشته های تحصیلی مرتبط:  مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط:  مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی
کلمات کلیدی فارسی: هوش تجاری یا کسب و کار، مدیریت ارتباط با مشتری، استراتژی کسب و کار، استراتژی مشتری، پیمایش یا نظرسنجی، اقتصاد انتقالی، اروپای شرقی
کلمات کلیدی انگلیسی: Business intelligence (BI), customer relationship management (CRM), business strategy, customer strategy, survey, transitional economy, East Europe
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1142/S0219649214500154
دانشگاه: International Burch University Sarajevo, Bosnia and Herzegovina
صفحات مقاله انگلیسی: 9
ناشر: WorldScientific
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2014
ایمپکت فاکتور: 0.568 در سال 2017
شاخص H_index: 15 در سال 2019
شاخص SJR: 0.190 در سال 2017
شناسه ISSN: 1793-6926
شاخص Quartile (چارک): Q3 در سال 2017
فرمت مقاله انگلیسی: PDF
وضعیت ترجمه: ترجمه نشده است
قیمت مقاله انگلیسی: رایگان
آیا این مقاله بیس است: خیر
کد محصول: E11863
بخشی از مقاله (انگلیسی)

Abstract

This paper examines empirically the role of business intelligence (BI) in customer relationship management (CRM). Drawing on relevant literature on BI and CRM, the research model for the current investigation proposes that BI approaches of an organisation and its competition in°uence organisational business strategy which in turn impacts its customer strategy. The model is tested empirically using survey data of 165 respondents from 73 di®erent private and state owned businesses operating in a transitional economy of East Europe. Empirical evidence con¯rms a key role of BI in CRM through its impact on organisational business and customer strategies development. Such ¯ndings make two important contributions. For research, they provide an improved understanding of the factors and processes involved in realising bene¯ts from BI. For practice, they show managers how BI can be leveraged to achieve performance gains through competitive actions. Further research is recommended to con¯rm and extend the current investigation.

Introduction

Modern organisations function in a business environment that is characterised by unprecedented complexity, uncertainty and fast pace of change. Some of the crucial developments that initiated such transformation include globalisation, knowledge-intensive economy and rapid technological advancement. These developments have brought new challenges for both individuals and organisations. One's ability to adjust to the new perspective, and comprehend and react swiftly to environmental changes has become critical for success (Liang, 2012).