سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت و بررسی شرکتهای دولتی اندونزی
ترجمه نشده

سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت و بررسی شرکتهای دولتی اندونزی

عنوان فارسی مقاله: فرهنگ سازمانی در سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت: بررسی درباره شرکتهای دولتی اندونزی
عنوان انگلیسی مقاله: Organizational Culture in Management Accounting Information System: Survey on State-owned Enterprises (SOEs) Indonesia
مجله/کنفرانس: بررسی تجارت جهانی - Global Business Review
رشته های تحصیلی مرتبط: حسابداری
گرایش های تحصیلی مرتبط: حسابداری مدیریت، حسابداری دولتی
کلمات کلیدی فارسی: کیفیت سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت، فرهنگ سازمانی، رضایت کاربر
کلمات کلیدی انگلیسی: Quality of management accounting information system، organizational culture، user satisfaction
نمایه: Master Journal List - Scopus
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1177%2F0972150917713842
دانشگاه: Accounting Department, Politeknik Negeri Medan, Medan-North Sumatera, Indonesia
ناشر: سیج - Sage
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2018
ایمپکت فاکتور: 1/036 در سال 2018
شاخص H_index: 18 در سال 2019
شاخص SJR: 0/394 در سال 2018
شناسه ISSN: 0972-1509
شاخص Quartile (چارک): Q2 در سال 2018
فرمت مقاله انگلیسی: Pdf
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 16
وضعیت ترجمه: ترجمه نشده است
قیمت مقاله انگلیسی: رایگان
آیا این مقاله بیس است: بله
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: دارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: دارد
آیا این مقاله متغیر دارد: دارد
کد محصول: E12539
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


Introduction


Review of Literature


Research Objectives


Methodology


Results and Discussion


Conclusion


References

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


Management accounting information system (MAIS) is an integral part of an organizational structure. MAIS refers to the normative, but when MAIS is implemented, it has unintended or unforeseen consequences, this is because, in the context of social organization and socially too, it is not been well understood by users. To avoid the user’s misunderstanding which gives the effect on the quality of MAIS, organizational culture can connect these problems. This study was conducted at the state-owned enterprises (SOEs) in Indonesia. Data analysis of study used structural equation model (SEM) with the approach of partial least square (PLS). The study results found that organizational culture affects the quality of MAIS. The results also found that the dimensions and indicators that are used to build the study model showed strong value, which means that the dimensions and indicators reflect the organizational culture and the quality of MAIS in SOEs in Indonesia.


Introduction


Management accounting information system (MAIS) is part of the accounting information system in a company (Hansen & Mowen, 2007, p. 7; Susanto, 2008, p. 84). MAIS is the set of human and capital resources within an organization that is responsible for the production and dissemination of information deemed relevant for internal decision-making (Belkaoui, 2002, p. 9). Thus, MAIS is an integral part of an organizational structure and for the regulatory process, motivating, providing performance measurement, such as authority delegation, to communicate goals, participation and information feedback (Jones, 1985). The quality of MAIS in this study can be classified if it has the characteristics of the kind as described by K. C. Laudon and J. P. Laudon (2012, pp. 530–531), Chang, Chen and Lan (2012), Stair and Reynolds (2010, p. 57), Ong, Day and Hsu (2009), Heidmann, Schäffer and Strahringer (2008), Wixom and Todd (2005), and Kaplan and Atkinson (1998, p. 1), as well as the definition of the accounting information system (Wilkinson, 1989), they are integration, flexible, reliability and efficient. From the measurement of information system disclosed, MAIS refers to the normative. It means the quality of MAIS can give satisfaction to the users. The satisfaction which is felt by the user (manager) is when MAIS can be used to assist in decision-making, both short-term and long-term decisions (Hamdan, 2012; Mia & Patiar, 2001). But when MAIS is implemented, it has unintended or unforeseen consequences, this is because in the context of organization and socially, it is not well understood by the user (Lawrence, Alam, Northcott, & Lowe, 1997). To avoid the user’s misunderstanding which gives effect in the quality of information system, the organizational culture (Kreitner & Kinichi, 2003, p. 72) can connect these problems.

  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت و بررسی شرکتهای دولتی اندونزی
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
لوگوی رسانه های برخط

logo-samandehi

پیوندها