ارزیابی تفسیرهای مدیریتی و چارچوب های شناختی از موضوعات پایداری
ترجمه نشده

ارزیابی تفسیرهای مدیریتی و چارچوب های شناختی از موضوعات پایداری

عنوان فارسی مقاله: داخلی سازی پیشینه های سیستم مدیریت محیط زیست: ارزیابی تفسیرهای مدیریتی و چارچوب های شناختی از موضوعات پایداری
عنوان انگلیسی مقاله: Antecedents of environmental management system internalization: Assessing managerial interpretations and cognitive framings of sustainability issues
مجله/کنفرانس: مجله مدیریت محیط زیست - Journal Of Environmental Management
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت پروژه، سیاست های تحقیق و توسعه
کلمات کلیدی فارسی: سیستم مدیریت زیست محیطی، داخلی سازی اساسی، ISO 14001، مدیریت و ممیزی مدیریت محیط زیست
کلمات کلیدی انگلیسی: Environmental management system، Substantive internalization، ISO 14001، EMAS
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
نمایه: MedLine - Scopus - Master Journals List - JCR
شناسه دیجیتال (DOI): https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2019.06.106
دانشگاه: Institute of Management, Sant’Anna School of Advanced Studies, Piazza Martiri della Libertà, ۳۳ – ۵۶۱۲۷, Pisa, Italy
ناشر: الزویر - Elsevier
نوع ارائه مقاله: ژورنال
نوع مقاله: ISI
سال انتشار مقاله: 2019
ایمپکت فاکتور: 5/252 در سال 2018
شاخص H_index: 146 در سال 2019
شاخص SJR: 1/206 در سال 2018
شناسه ISSN: 0301-4797
شاخص Quartile (چارک): Q1 در سال 2018
فرمت مقاله انگلیسی: PDF
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 12
وضعیت ترجمه: ترجمه نشده است
قیمت مقاله انگلیسی: رایگان
آیا این مقاله بیس است: بله
آیا این مقاله مدل مفهومی دارد: ندارد
آیا این مقاله پرسشنامه دارد: ندارد
آیا این مقاله متغیر دارد: دارد
کد محصول: E12700
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
فهرست انگلیسی مطالب

Abstract


1- Introduction


2- Theoretical framework and hypothesis development


3- Method


4- Results


5- Discussion and conclusions


References

نمونه متن انگلیسی مقاله

Abstract


Drawing on Bansal & Roth's model of ecological responsiveness, the study investigates how environmental managers' cognitive framings of sustainability issues and interpretations of field-level contextual factors affect decision-making processes with regard to environmental management system (EMS) internalization. Using data from a survey questionnaire of 457 ISO 14001-certified and EMAS-registered European companies, the research analyses the influence of managers' perceptions of contextual factors (i.e. environmental issue salience and governmental regulatory incentives) and managers' cognitive traits (i.e. managers' environmental concern and cognitive framings of environmental practices) on internalization. The results highlight that, while managers' perceived stakeholders' concern for the natural environment directly influences substantive internalization, governmental regulatory reliefs fail to influence the internalization of EMS. Similarly, managers' environmental concern emerges as an antecedent of internalization, while managers' adherence to an alignment logic between economic and environmental objectives does not contribute to internalization. Furthermore, the study contributes to the conceptualization of substantive internalization of environmental practices, by highlighting the existence of two distinct dimensions of EMS internalization, i.e. operational and strategic internalization.


Introduction


The last decades have witnessed a rapid increase in the diffusion of certifiable environmental management systems (EMS) in most industry sectors. Since their inception in the 1990s, EN ISO 14001 and the Eco Management and Audit Scheme (EMAS) has emerged as the most widely adopted standards for integrating environmental protection policies according to internationally recognised and verifiable guidelines (Morrow and Rondinelli, 2002). Motivations and outcomes of standard-based EMS adoption have attracted considerable interest in management research (Stevens et al., 2012; Boiral et al., 2018; Salim et al., 2018; Álvarez-García et al., 2018). Studies have demonstrated that certified EMS adoption contributes enhancing corporate legitimacy and reputation in the eyes of external stakeholders, by signalling superior environmental commitment, reliability and transparency (Bansal and Hunter, 2003; King and Bruner, 2000; Darnall, 2006; Tambovceva and Geipele, 2011; D’Souza et al., 2019). Similarly, EMS have been praised to enhance companies' business performance and competitive positioning, when coupled with significant improvements in environmental performance (Darnall et al., 2008; Iraldo et al., 2009; Daddi et al., 2011). However, research has often provided inconclusive results concerning the relation between certified EMS adoption and better environmental performance or more effective environmental practices (Nawrocka and Parker, 2009; HerasSaizarbitoria et al., 2015; Zobel, 2016a,b; Merli & Preziosi, 2018; Poltronieri et al., 2019). Several scholars have indeed underlined that the mere adoption of a standard-based EMS does not necessarily improve environmental performance, as organizations may settle for a superficial or symbolic implementation of the EMS to secure benefits in terms of external legitimacy and reputation (Boiral et al., 2018; Darnall et al., 2008; Testa et al., 2014). The adoption of a certifiable EMS for mere reputational purposes correspond to “symbolic corporate environmentalism”, in case environmental certification is not coupled with the material improvement of environmental performance or more effective environmental management (Bowen, 2014).

  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است

ارزیابی تفسیرهای مدیریتی و چارچوب های شناختی از موضوعات پایداری
نوشته های مرتبط
مقالات جدید
لوگوی رسانه های برخط

logo-samandehi

پیوندها