دانلود رایگان پایان نامه چالش ها و مسائل مرتبط با زنان سعودی
لیست جداول
لیست تصاویر
اختصارات
خلاصه
فصل 1: مقدمه
مقدمه
زمینه
مسئله
سوالات
اهداف
تعاریف عملیاتی
محدودیت ها
طرح کلی
سازمان مطالعه
فصل 2: بررسی ادبیات
مقدمه
زنان و کار در عربستان سعودی
زنان سعودی بین گذشته و حال
دیدگاه اسلام
نسل حاضر با چشم انداز پادشاهی 2030 و موقعیت های جدید
توانمندسازی زنان سعودی
نظریه ها
مشکلات اجتماعی و فرهنگی
چالش های کاری زنان سعودی و موانع پیشرفت شغلی
زنانگی در مقابل مردانگی
خلاصه
فصل 3: روش شناسی
مقدمه
رویکرد مطالعه
جمع آوری داده ها
تحقیق کیفی
جمع آوری داده های مطالعه موردی
مصاحبه های نیمه ساختار یافته
جمعیت مورد مطالعه
نمونه مطالعه
ملاحظات اخلاقی
خلاصه
فصل 4: تجزیه و تحلیل داده ها و بحث
مقدمه
توزیع مصاحبه ها
پیشینه جمعیتی پاسخگو
ارائه داده های مصاحبه نیمه ساختاریافته
نتایج
فصل 5: نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری
توصیه ها
کارهای آینده
منابع
ضمیمه 1: فرم رضایت
ضمیمه 2: مصاحبه
چکیده پایان نامه
افزایش آگاهی از نیروی کار و مسائل شغلی که زنان در عربستان سعودی با آن مواجه هستند، ادارات مدیریت منابع انسانی را تشویق می کند تا با اجرای محیط های کاری، شیوه ها و فرآیندهای سازگارتر با جنسیت، تجربه کاری زنان سعودی را افزایش دهند. بنابراین، محقق تصمیم گرفت این تحقیق را برای روشن کردن نقش زنان سعودی در توسعه جامعه، شناسایی مهم‌ترین چالش‌ها و مسائل پیش روی زنان سعودی شاغل در مشاغل جدید غیرمتعارف و بحث درباره روش‌هایی که می‌توان برای کاهش آن دنبال کرد، اجرا کرد. این چالش ها و مسائل برای دستیابی به این هدف، محقق از رویکرد توصیفی- تحلیلی و روش تحقیق کیفی (مصاحبه) استفاده کرد. این مصاحبه با 10 زن سعودی که در مشاغل جدید و غیر سنتی مشغول به کار بودند، انجام شد. این مطالعه به نتایج متعددی دست یافت، به ویژه اینکه جامعه عربستان همچنان کار زنان سعودی و مشارکت آنها در بازار کار را رد می کند. نتایج همچنین تأیید کرد که پادشاهی عربستان سعودی به دنبال ایجاد فرصت های شغلی مناسب برای زنان سعودی و ادغام آنها در بازار کار است. علاوه بر این، نتایج تأیید کرد که خانواده نقش مهمی در حمایت از زنان شاغل سعودی و کمک به آنها برای دستیابی به تعالی شغلی و حرفه ای ایفا می کند. با توجه به این موضوع، محقق لزوم تغییر نگاه جامعه عربستان به زنان شاغل سعودی را توصیه کرد. لزوم ایجاد تغییرات دگرگون کننده فراوان در روش های اشتغال و دستیابی به فرصت های شغلی برابر بین زنان و مردان.
ABSTRACT OF DISSERTATION
Advancing awareness of the workforce and job issues faced by women in the KSA will encourage HRM departments to enhance Saudi women's work experience by implementing more gender-friendly work environments, practices, and processes. Therefore, the researcher decided to implement this research to shed light on the role of Saudi women working in community development, to identify the most important challenges and issues facing Saudi women working in new unconventional jobs, and to discuss methods that can be followed to reduce these challenges and issues. To achieve this, the researcher used a descriptive-analytical approach and qualitative research methods (interviews). The interviews were conducted with 10 Saudi women working in new, non-traditional jobs. The study reached a number of results, most notably that Saudi society still rejects the work of Saudi women and their participation in the labor market. The results also confirmed that the Kingdom of Saudi Arabia seeks to provide suitable job opportunities for Saudi women and to integrate them into the labor market. In addition, the results confirmed that the family plays an important role in supporting working Saudi women and helping them achieve career and professional excellence. In light of this, the researcher recommended the necessity of changing Saudi society's view of working Saudi women. The need to make many transformative changes in employment methods and to achieve equal employment opportunities between women and men.
List of Tables
List of Figures
Abbreviations
Abstract
Chapter 1: Introduction
Introduction
Background
Problem
Questions
Aim and Objectives
Operational Definitions
Limitations
Outline
Organization of Study
Chapter 2: Literature Review
Introduction
Women and work in Saudi Arabia
Saudi Women between the Past and the Present
Islamic Point of View
The present generation with the Kingdom vision 2030 and new positions
Saudi Women’s Empowerment
Theories
Social and Cultural Difficulties
Saudi women’s work challenges and barriers to career advancement
Femininity versus masculinity
Summary
Chapter 3: Methodology
Introduction
The Study Approach
Data Collection
Qualitative Research
Case Study Data Collection
Semi-structured interviews
The Population of the Study
The Sample of the Study
Ethical Consideration
Summary
Chapter 4: Data Analysis and Discussion
Introduction
Interviews Distribution
Respondent’s Demographic Background
Presentation of the semi-structured interview data
Results
Chapter 5: Conclusion and Recommendations.
Conclusion
Recommendations
Future works
References
Appendix 1: Consent Form
Appendix 2: Interview