منوی کاربری

دانلود رایگان مقالات انگلیسی در مورد یادگیری سازمانی (Organizational Learning) با فرمت pdf به همراه ترجمه تخصصی به زبان فارسی با فرمت پی دی اف و ورد با قابلیت ویرایش متن

 

 

تعریف یادگیری سازمانی: یادگیری که فرایندی مادام العمراست، تعاریف گوناگونی دارد. از دیدگاه فردی، یادگیری، دسترسی به اطلاعات، درک آن و کسب مهارتهاست. از دیدگاه سازمانی، یادگیری، بر به دست آوردن سنت‌ها، دیدگاهها، استراتژیها و انتقال دادن دانش متمرکز است. که البته درهر دو دیدگاه، یادگیری با ابداع، تشخیص، خلاقیت، کشف و تولید دانش جدید همراه است.یادگیری سازمانی، فعالیت بلند مدتی است که شرایط را به شرایط سودمند رقابتی تبدیل میسازد.ادگیری سازمانی به چگونگی وقوع یادگیری یا عنصر دانش در یک سازمان می‌پردازد. نظریه یادگیری سازمانی از جمله رهیافتهای سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می گردد و سازمان را به مثابه یک “سیستم باز صاحب اندیشه و زنده” در نظر می گیرد.

 

 

رشته های مرتبط: مدیریت

مرتب سازی بر اساس:
ترجمه شده
دانلود مقاله تاثير هوش تجارت، يادگيری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت های خلاق
قیمت: ۶۶,۸۰۰ تومان
مشاهده متن کامل

دانلود مقاله تاثير هوش تجارت، يادگيری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت های خلاق

سال انتشار مقاله: 2022
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
صفحات ترجمه فارسی: 20 (1 صفحه رفرنس انگلیسی)
صفحات مقاله انگلیسی: 13
ترجمه شده
دانلود مقاله ایجاد تاب آوری سازمانی، نوآوری از طریق طرح های مدیریت مبتنی بر منابع، یادگیری سازمانی و پویایی محیطی
قیمت: ۷۴,۸۰۰ تومان
مشاهده متن کامل

دانلود مقاله ایجاد تاب آوری سازمانی، نوآوری از طریق طرح های مدیریت مبتنی بر منابع، یادگیری سازمانی و پویایی محیطی

سال انتشار مقاله: 2022
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
صفحات ترجمه فارسی: 39 (4 صفحه رفرنس انگلیسی)
صفحات مقاله انگلیسی: 14
ترجمه نشده
دانلود مقاله قابلیت فناوری اطلاعات، یادگیری سازمانی و عملکرد نوآوری
قیمت: رایگان
مشاهده متن کامل

دانلود مقاله قابلیت فناوری اطلاعات، یادگیری سازمانی و عملکرد نوآوری

سال انتشار مقاله: 2022
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
ناشر: الزویر - Elsevier
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 29
ترجمه نشده
پویایی یادگیری سازمانی درباره چگونگی شکست نوآوری های دولت الکترونیک
قیمت: رایگان
مشاهده متن کامل

پویایی یادگیری سازمانی درباره چگونگی شکست نوآوری های دولت الکترونیک

سال انتشار مقاله: 2020
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
ناشر: الزویر - Elsevier
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 11
ترجمه نشده
تأثیر یادگیری سازمانی بر بازده نوآوری
قیمت: رایگان
مشاهده متن کامل

تأثیر یادگیری سازمانی بر بازده نوآوری

سال انتشار مقاله: 2020
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
ناشر: الزویر - Elsevier
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 11
ترجمه نشده
نقش باورهای انسانی در مورد جذب دانش برای امنیت سایبری
قیمت: رایگان
مشاهده متن کامل

نقش باورهای انسانی در مورد جذب دانش برای امنیت سایبری

سال انتشار مقاله: 2020
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
ناشر: الزویر - Elsevier
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 11
ترجمه نشده
سرمایه گذاری های دیجیتال و غیر دیجیتال
قیمت: رایگان
مشاهده متن کامل

سرمایه گذاری های دیجیتال و غیر دیجیتال

سال انتشار مقاله: 2019
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
ناشر: الزویر - Elsevier
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 9
ترجمه نشده
تمایز دو نوع یادگیری در طراحی قرارداد
قیمت: رایگان
مشاهده متن کامل

تمایز دو نوع یادگیری در طراحی قرارداد

سال انتشار مقاله: 2019
نوع نگارش مقاله: مقاله پژوهشی (Research Article)
ناشر: الزویر - Elsevier
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 11